Проводить интервью и другие исследования с действующими и потенциальными клиентами совместно с командой. Изучать, как клиенты пользуются мобильным приложением: что...
Редкая удалёнка: только у 8% вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: анализ поведения пользователей, стратегическое мышление, research, interviews, user experience.
Описание вакансии
Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.
Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.
Что нужно делать
Проводить интервью и другие исследования с действующими и потенциальными клиентами совместно с командой.
Изучать, как клиенты пользуются мобильным приложением: что им удобно, что вызывает сложности, чего им не хватает.
Выявлять боли, потребности, ожидания и барьеры клиентов на разных этапах взаимодействия с продуктом.
Формулировать и структурировать результаты исследований, выделять основные проблемы и возможности для развития продукта.
Совместно с продуктовой командой участвовать в брейнштормах и поиске решений выявленных клиентских проблем.
Предлагать идеи новых функций и улучшений существующих сценариев приложения.
Помогать команде проверять продуктовые гипотезы до начала разработки.
Участвовать в тестировании прототипов, новых функций и изменений интерфейса на клиентах.
Оценивать, действительно ли реализованные изменения решили проблему клиента.
Собирать обратную связь после запуска новых функций и формировать предложения по их дальнейшему развитию.
Взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками, поддержкой и другими командами, которые влияют на качество клиентского опыта.
Идеальный кандидат
Имеет опыт работы с качественными исследованиями от 3-х лет.
Имеет глубокие знания методологий качественных исследований (глубинные интервью, фокус-группы и пр.).
Владеет инструментами для проведения и анализа исследований (например, Dovetail, Qualtrics, SPSS и т. п.).
Имеет развитые аналитические навыки, умеет формулировать выводы и рекомендации.
Имеет отличный английский язык (устный и письменный) – свободное владение, включая понимание различных акцентов.
Имеет опыт взаимодействия с международными командами- будет плюсом.
Имеет хорошие навыки тайм-менеджмента и умеет управлять проектными командами.
Мы предлагаем
Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
Работу в мультикультурной команде экспертов.
Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Анализ поведения пользователейСтратегическое мышлениеResearchInterviewsUser ExperienceИсследование потребительских предпочтенийB2C исследованияМеждународные рынкиUX-исследования
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Senior CX/UX researcher»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Научный сотрудник» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.
Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и ML, опт…
30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов. 400 сотрудников по всей стране. 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных...
Выполнение аналитических исследований в области элементного анализа (ИСП-МС, ИСП-ОЭС и пр.) и материаловедения (рентгенофазовый и рентгеноструктурный анализ, азотная...
Осуществление руководства направлением «Газовая хроматография». Обеспечение эффективной работы, рациональная расстановка сотрудников и распределение задач внутри направления. Контроль выполнения всех работ...
Задачи проекта. В рамках работы необходимо: Разработать метод ускоренного прогнозирования длительной прочности на основе данных о деформации ползучести как функции...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектНаучный сотрудникОпубликована 6 октября
Для преподавателей, работающих с экзаменационными классами, — знание структуры ОГЭ/ЕГЭ, актуальных требований ФИПИ и критериев оценивания заданий. — В личном кабинете...
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяНаучный сотрудникОпубликована 5 октября
Разработка стратегии развития деятельности кафедры по направлениям подготовки. Обеспечение выполнения программы стратегического развития. Осуществление полного цикла управленческих функций: планирование, организация...