Начальник участка по сервису ВЭУ — Форвард Энерго

Организовывает работу участка по сервису ветроэнергетических установок (далее ВЭУ): осуществляет планирование деятельности; планирует ресурсы; контролирует своевременность выполнения работ; разрабатывает и внедряет корректирующие и предупреждающие действия, касающиеся деятельности участка по сервису ВЭУ.

Организовывает проведение инспекций и ремонта ВЭУ, составление исполнительной документации по проделанной работе.

Обеспечивает подготовку целесообразного и качественного плана потребностей Центра оперативно-технического управления и эксплуатации ветроэлектростанций (далее ЦОТУиЭ ВЭС) в материалах и оборудовании в целях предотвращения избыточного приобретения ТМЦ.

Обеспечивает разработку, внедрение, выполнение требований и актуализацию документов СМК и иных локальных нормативных документов Общества.

В период отсутствия начальника центра исполняет обязанности начальника ЦОТУиЭ ВЭС.

Управляет служебным транспортным средством.

Обеспечивает технически исправное состояние ТС закрепленных за участком по сервису ВЭУ.

Разрабатывает и организовывает пересмотр производственных инструкций на работы, проводимые в ЦОТУиЭ ВЭС.

Разрабатывает и организовывает пересмотр эксплуатационной инструкции по оборудованию находящегося в управлении ЦОТУиЭ ВЭС.

Формирует пакет документов для проведения закупочных процедур.

Обеспечивает прохождение сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении, первичной и периодической проверки знаний по правилам технической эксплуатации, охране труда (подтверждение группы по электробезопасности), пожарной безопасности, специальной подготовки, другим нормативным документам, в том числе производственным инструкциям, и технологическим (электрическим) схемам в объеме требований, предъявляемых к занимаемой должности.

Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;

График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.

ДМС;

Годовая премия;

Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей);

Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы);

Дополнительные дни отпуска и выходные дни;

Широкие карьерные возможности;

Релокационный пакет (проезд к месту работы, компенсация аренды жилья).