Мастер на производство — КАМАЗ

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, требования противопожарной безопасности
• Контролировать выполнение всеми рабочими инструкций по охране труда, правил технической эксплуатации, промышленной санитарии и гигиены.
• Организовать и контролировать своевременное обучение и проведение инструктажей.Обеспечивать планомерную работу.
• Принимать меры по предупреждению неисправностей, аварийных ситуаций, ЧС, и выявлять причины их возникновения.
• Составлять ежегодные и ежемесячные графики производства работ и вести контроль их выполнения.
• Своевременно оформлять заявки на необходимые материалы, запасные части, инструмент, инвентарь, оснастку для производства работ, а также спецодежду и СИЗ, обеспечивать их получение.
• Своевременное оформление документации выполненных работ в полном объеме (списание, график ППР).
• Выдавать наряд-допуск, контролировать правильное заполнение и закрытие.
• Осуществлять надзор за строительством и ремонтом вспомогательных подразделений и подрядных организаций.
• Устранение аварий на сетях и сооружениях в ночное время и праздничные и выходные дни. Ненормированный рабочий день

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Высшее образование (техническое)
• Знание обслуживания водопроводно-канализационных сетей

Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройств

• Премия за каждого приведенного друга

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!