Руководитель складской логистики — Инко-Трейд

Вакансия: Руководитель складской логистики.

Компания Инко-Трейд ищет сильного руководителя складской логистики, который сможет не только поддерживать текущую операционную работу склада, но и системно развивать процессы, повышать производительность, точность учета и готовить склад к дальнейшей автоматизации.
Компания крупная, действующая, склад работает ежедневно. Задача — не «строить все с нуля», а провести профессиональный аудит, сохранить сильную действующую команду, устранить слабые места и вывести складскую логистику на следующий уровень.
Основные задачи:
- полное управление операционной деятельностью основного склада;
- организация и контроль приемки, размещения, хранения, комплектации и отгрузки товаров;
- анализ действующих бизнес-процессов и их оптимизация;
- повышение производительности складских операций;
- развитие адресного хранения;
- обеспечение точности складских остатков и снижение пересортицы;
- организация регулярных и циклических инвентаризаций;
- разработка и внедрение нормативов и KPI складской команды;
- управление персоналом склада, распределение зон ответственности;
- участие в развитии проекта «Склад 2.0»;
- подготовка процессов и данных к автоматизации и внедрению/развитию WMS;
- взаимодействие с IT, 1С-специалистами, закупками, коммерческим блоком и другими подразделениями компании;
- анализ складской топологии и повышение эффективности использования площадей;
- снижение ошибок комплектации, потерь и операционных издержек;
- разработка регламентов и стандартов складских операций;
- участие в подборе, обучении и развитии сотрудников склада.
Что для нас важно:
- опыт руководства складской логистикой от 3–5 лет;
- опыт управления распределительным складом желательно FMCG / продукты питания / дистрибуция / оптовая торговля;
- опыт управления коллективом от 20–30 человек и более;
- понимание складских процессов от приемки до отгрузки;
- практический опыт адресного хранения;
- опыт работы с WMS обязателен либо очень желателен;
- желательно участие во внедрении WMS или существенной перестройке складской системы, а не только работа пользователем в готовой системе;
- понимание принципов интеграции WMS с 1С;
- уверенное владение складскими показателями и KPI;
- понимание производительности операций: строк/час, коробов/час, заказов/час, стоимость обработки;
- опыт проведения инвентаризаций и повышения точности остатков;
- умение анализировать причины ошибок, потерь и пересортицы;
- опыт разработки регламентов и стандартов работы;
- способность управлять изменениями без разрушения действующей команды;
- сильные управленческие и коммуникативные навыки;
- самостоятельность, системность, ответственность за результат.
Будет преимуществом:
- опыт запуска или масштабной реорганизации склада;
- участие во внедрении WMS с этапа постановки требований;
- опыт работы в продуктовой дистрибуции;
- понимание холодовой цепи, морозильных и холодильных складов;
- опыт работы с маркировкой;
- опыт складской автоматизации;
- опыт работы с 1С:УТ;
- опыт расчета складской производительности и операционной себестоимости;
- опыт проектирования складской топологии.
Что мы предлагаем:
- доход от 200 000 ₽ на руки, дальнейший рост дохода в зависимости от уровня кандидата и результата;
- официальное трудоустройство;
- работа в устойчивой компании;
- реальная возможность влиять на архитектуру складской логистики;
- участие в масштабном проекте развития склада и автоматизации;
- прямое взаимодействие с руководством компании;
- достаточный уровень полномочий для изменений;
- при необходимости для сильного кандидата из другого региона готовы отдельно обсуждать релокацию.
Что ожидаем от кандидата в первые 3 месяца:
- аудит действующей складской системы;
- анализ персонала, процессов и оргструктуры;
- карта ключевых проблем и точек потерь;
- предложения по повышению производительности;
- план развития адресного хранения;
- система KPI;
- предложения по развитию WMS/автоматизации;
- план изменений на 6–12 месяцев;
- первые измеримые улучшения операционных показателей.