Начальник склада — Фабрика дверей Браво

Центральный оптовый склад фабрики дверей BRAVO приглашает в свою команду сильного Начальника склада, который возьмёт на себя управление складской системой компании: центральным складом площадью 28 000 м² и четырьмя региональными складами.

Нам нужен руководитель, который умеет управлять не только людьми и операционкой, но и цифрами, эффективностью, процессами и развитием складов.

ЧТО БУДЕТ В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Управление складской системой

• Организация и контроль работы центрального склада площадью 28 000 м² и 4 региональных склада.
• Выстраивание единых стандартов работы складов и контроль их соблюдения.
• Управление всеми основными процессами: приёмка, размещение, хранение, комплектация, перемещение, подготовка и отгрузка товара.
• Контроль межфилиальных перемещений и обеспечение своевременного движения товарных потоков.
• Оптимизация использования складских площадей и ресурсов.

Аналитика и эффективность

• Формирование и контроль ключевых показателей эффективности складов.
• Анализ производительности, скорости и качества складских операций.
• Сравнительный анализ показателей центрального и региональных складов: выявление отклонений, причин и лучших практик.
• Поиск возможностей для повышения производительности и снижения операционных потерь.
• Анализ загрузки складов, эффективности использования площадей и рабочего времени.
• Подготовка управленческой отчётности и предложений по улучшению показателей.

Процессы и технологии

• Развитие и постоянное совершенствование складских бизнес-процессов.
• Работа в программах: 1 С, WMS и других.
• Контроль точности складского учёта, адресного хранения, штрихкодирования и движения ТМЦ.
• Выявление системных ошибок и устранение их причин.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций.

Управление персоналом

• Руководство командой складов, развитие управленческого состава и формирование эффективной команды.
• Планирование численности и потребности в персонале.
• Участие в подборе руководителей и ключевых сотрудников складов.
• Постановка задач, контроль их выполнения и развитие сотрудников.
• Контроль дисциплины, рабочего времени и соблюдения установленных графиков.
• Участие в формировании мотивации и оценке эффективности сотрудников.
• Работа с кадровыми вопросами совместно с HR и руководителями филиалов.

Безопасность и порядок

• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
• Контроль соблюдения стандартов хранения и сохранности ТМЦ.
• Решение административно-хозяйственных вопросов складского комплекса.

НАМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ, КОТОРЫЙ

• Имеет от 5 лет опыта руководства крупным складом, желательно на складах класса А площадью от 10 000 м².
• Имеет опыт управления коллективом от 100 человек.
• Управлял складской логистикой не только на уровне одного подразделения, но и умеет выстраивать систему работы нескольких площадок.
• Умеет работать с показателями, анализировать цифры и принимать решения на основании данных.
• Имеет опыт сравнительного анализа эффективности подразделений и поиска точек роста.
• Умеет выстраивать процессы так, чтобы склад работал стабильно независимо от конкретных сотрудников.
• Имеет развитые лидерские качества и умеет формировать сильную управленческую команду.
• Умеет ставить задачи, определять ответственных, сроки и ожидаемый результат.
• Умеет аргументированно отстаивать свою позицию и доносить управленческие решения до команды.
• Знает 1С «Управление торговлей», имеет опыт работы с WMS.
• Знает принципы адресного хранения, штрихкодирования и учёта товарных запасов.
• Имеет высшее образование, желательно в сфере логистики.
• Знает основы организации труда, требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
• Ответственен, системен, умеет работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях высокой нагрузки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ — стабильность и все социальные гарантии.
• Официальная заработная плата без задержек.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Современный тёплый склад класса А.
• Бесплатные обеды, а также чай и кофе в течение рабочего дня.
• Фирменная спецодежда за счёт компании.
• Компенсация профессионального обучения и повышения квалификации.
• Бесплатная парковка на территории офиса.
• Сильная команда и поддержка коллег — взаимодействие с руководителями филиалов, HR и другими подразделениями.
• Корпоративные мероприятия и возможность быть частью команды BRAVO.
• Реальная зона влияния — возможность развивать складскую систему, внедрять изменения и видеть результат своей работы на уровне всей компании.