Специалист по развитию производственной системы — КОНАР
Обучение инструментам развития производственной системы. Анализ процессов, поиск потерь. Предложение мероприятий по устранению потерь. Подача предложений по улучшениям.
Компания набирает: 87 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
В требованиях: сбор и анализ информации, ms powerpoint, ms project, разработка регламентов, организаторские навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 87.
Описание вакансии
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход
В АО "КОНАР" требуется Специалист по развитию производственной системы
Обязанности:
Обучение инструментам развития производственной системы
Анализ процессов, поиск потерь
Предложение мероприятий по устранению потерь
Подача предложений по улучшениям
Оформление положений, регламентов, стандартов по развитию производственной системы
Модерация работы групп по инструментам развития производственной системы
Формирование отчетов и презентаций по развитию производственной системы
Требования:
Образование: высшее/среднее специальное;
Опыт работы в развитии производственной системы;
Владение компьютерными программами 1С, Excel, Word, PowerPoint (Project и Visio желательно);
Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, навык убеждения, управление конфликтами, публичных выступлений, структурированных коммуникаций
Условия:
Стабильная оплата труда: оклад + премия до 40%
Служебный транспорт по Челябинску
Финансовая поддержка при создании семьи в размере 50 000 Р
Бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса "Юбилейный"
Охраняемая парковка
Массажный кабинет
Корпоративный фитнес-зал с групповыми занятиями
Комфортное место для обеда в наших столовых
Медицинский осмотр за счёт компании
Расширенная программа социальной поддержки
График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Сбор и анализ информацииMS PowerPointMS ProjectРазработка регламентовОрганизаторские навыкиОбучение и развитиеПодготовка презентаций
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по развитию производственной системы»?
Работодатель указал вилку до 98 500 ₽. В среднем по направлению «Начальник производства» платят 140 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Промышленная группа КОНАР
История Промышленной группы КОНАР началась с создания в городе Челябинске предприятия «КОНАР», выпускающего крепеж и детали трубопровода.
АО «КОНАР» (до 2016 года — ЗАО «КОНАР») основано 29 октября 1991 года и в настоящее время является флагманским предприятием группы.
За годы становления и развития КОНАР вырос до масштабов промышленной группы с широкими компетенциями…
Определение технической политики и направления технического развития предприятия. Разработка и реализация стратегию по наращиванию объёмов производства, оптимизации загрузки мощностей и...
Определять и реализовывать техническую политику предприятия в части конструкторской, технологической и сварочной подготовки производства. Руководить управлением технической подготовки, обеспечивая согласованную...
Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства. Обязанности: Планирование работы производства по всем этапам технологического процесса (от входа сырья на...
Разработка и внедрение операционных технологических процессов на выпускаемую литейную продукцию, обеспечение выполнения утвержденных нормативов брака, норм расхода материалов.
Руководство работой планово-распределительного бюро цеха предприятия. Обеспечение ритмичности выполнения календарных планов производства. Своевременное оформление, учет и регулирование выполнение заказов...
Анализировать состояние оборудования, причины отказов и технологические режимы. На основании анализа составлять и реализовывать план проведения планово-предупредительного ремонта оборудования...
Настройка и ведение процесса высокоскоростной и силовой резки листового металла. Оперативная корректировка режимов резания "на стойке" для достижения идеального качества...
Формирование бюджета движения денежных средств, платёжных календарей, контроль исполнения. Подготовка технико-экономического обоснования сумм аванса, формируемых в рамках действующего законодательства...
От 1 года до 3 летЭкономистОпубликована 30 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.