Руководитель отдела ОВиК (эксплуатация ЦОД, прецизионные кондиционеры, чиллеры) — ДАТАПРО

Оператор сети дата-центров приглашает в департамент по эксплуатации на должность РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

О НАС и нашем предложении:

• Мы входим в ТОП-3 коммерческих ЦОД
• полностью налогооблагаемая заработная плата (белая), две выплаты в месяц в срок; квартальное премирование за выполнение показателей KPI
• оформление по ТК РФ, все гарантии (отпуска, оплачиваемый больничный)
• по окончании испытания: медицинская страховка ДМС со стоматологией, дотация на питание
• бесплатная парковка
• режим работы 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни, начало дня 9.00, окончание 18.00.
• Вас ждет много интересной работы, новейшее оборудование и прекрасный коллектив!

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

Управлять эксплуатацией систем ОВиК 2х собственных дата-центров:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование и эффективную работу систем охлаждения, вентиляции, кондиционирования, водо- и теплоснабжения 2х собственных дата-центров,
• Обеспечивать безаварийность работы систем ОВиК ЦОД Компании
• Организовывать ремонтные работы на оборудовании систем кондиционирования и вентиляции силами персонала отдела и подрядных организаций;
• Планировать и обеспечивать выполнение:
• графика ППР, Техническое обслуживание оборудования ОВиК ЦОД (включая подготовку и ведение графиков, планирование работ персонала и подрядных организаций);
• обеспечение ремонтов необходимым оборудованием, планирование ЗИП,
• планирование и контроль рабочих команд на каждом объекте (постановка и контроль задач, обучение, подбор);
• Отвечать за техническую и управленческую документацию (разрабатывать и внедрять, контролировать исполнение технических регламентов и инструкций), создание, актуализацию документов;

Обеспечивать операционное управление отделом ОВиК:

• Участвовать в организации модернизации существующих и новых систем охлаждения, вентиляции , отопления ЦОД и офисных помещений;
• Управлять персоналом отдела (дежурные и дневные инженеры ОВиК) - подбор, обучение, постановка задач, оценка эффективности, табельный учет – вдохновлять, развивать, мотивировать и контролировать подчиненных;
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение (разрабатывать программы обучения, адаптации, реализовывать их, назначать наставников)

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КОМПЕТЕНЦИЯХ КАНДИДАТА:

• опыт управления коллективом от 15-ти человек в сфере ОВиК
• опыт планирования и контроля исполнения задач, обучения сотрудников (опыт проведения тренировок будет преимуществом)
• опыт разработки и корректировки технической документации
• опыт работы по организации ремонтов и наладке холодильного оборудования в промышленности, крупных объектах от 5-ти лет
• профессиональная подготовка в направлении эксплуатации и/или ремонта промышленного прецизионного холодильного оборудования
• понимание и знание порядка орг.мероприятий по допуску к работе в ЭУ
• желание и умение поставить систему управления эксплуатацией ОВиК на качественно новый уровень

Отлично, если Вы знаете и обладаете опытом:

• Высшее образование (техническое), специализация в направлении систем холодоснабжения
• опыт руководства группы/отдела ОВиК на производстве/в ЦОДах (желательно)
• опыт работы в сервисном направлении ОВиК – от 6 лет, в управлении подразделением ОВиК – от 3 лет.
• опыт работы с прецизионным холодильным оборудованием Vertiv, Uniflaer, Шнайдер Электрик будет являться весомым преимуществом
• опыт участия в прохождении сертификации ЦОД Uptime Institute будет являться весомым преимуществом
• пользователь ПК - уровень администрирования
• профессиональные знания будут проверяться на собеседовании

Вы наш человек, если Вам присущи:

• системность, умеете выстраивать работу по процессам, придерживаетесь правил и вовлекаете в них подчиненных
• навык управления коллективом (влиять на результативность сотрудников, контролировать и стимулировать, достигать результатов)
• ответственность и исполнительность
• планирование, навык расставлять приоритеты в работе, ставить и контролировать исполнение поставленных задач подчиненных
• гибкость, стремление и навык постоянного развития и улучшения навыков и знаний
• одинаково значим рост в экспертизе работы с оборудованием ОВиК так и управленческих компетенций;