Начальник производства/руководитель производственных процессов — РПК Коперник

Мы — производственная компания с несколькими направлениями производства и более чем 7 производственными участками. Ищем руководителя, который сможет организовать стабильную работу производства, повысить его эффективность и сделать процессы прозрачными и управляемыми.

Нам нужен не просто руководитель, поддерживающий текущую работу, а человек, который самостоятельно находит проблемы, предлагает решения, внедряет изменения и подтверждает результат цифрами.

Основные задачи

• Управление производством: планирование загрузки участков, распределение ресурсов, контроль сроков выполнения заказов и качества продукции.

• Повышение эффективности: выявление узких мест, простоев, потерь и причин брака; внедрение улучшений с измеримым результатом.

• Управление командой: организация работы сотрудников, распределение задач, контроль дисциплины, обучение и развитие персонала.

• Контроль ресурсов: обеспечение материалами и инструментами, управление запасами, контроль состояния оборудования и его обслуживания.

• Управление по показателям: контроль производительности, сроков, брака, простоев и затрат; оценка результатов изменений и постоянное улучшение процессов.

Что ожидаем в первый месяц

• Погрузиться в производственные процессы и разобраться, как устроена работа участков.

• Самостоятельно выявить основные проблемы и оценить связанные с ними потери.

• Определить приоритеты и предложить решения с понятным ожидаемым эффектом.

• Внедрить первые изменения и показать результаты на конкретных показателях.

• Подготовить план развития производства на 90 дней: ключевые проблемы, действия, сроки и критерии оценки результата.

Что будет считаться результатом работы

• Производство выполняет заказы более предсказуемо, в срок и с необходимым качеством.

• Снижаются простои, брак, переделки и неоправданные затраты.

• Повышается производительность участков и эффективность использования материалов и оборудования.

• Производственные процессы становятся прозрачными: понятны показатели, причины отклонений и ответственные.

• Руководитель самостоятельно находит возможности для улучшений, а необходимость ежедневного участия собственника в операционных вопросах снижается.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт управления производством от 3 лет, на руководящей позиции.

• Опыт управления командой от 10 человек и несколькими функциональными направлениями.

• Понимание производственного планирования, загрузки оборудования, контроля качества и себестоимости.

• Опыт оптимизации процессов, поиска причин проблем и внедрения улучшений.

• Умение работать с цифрами, показателями эффективности и финансовыми результатами.

• Самостоятельность, системное мышление, ответственность за результат и готовность принимать решения.

Нам не подойдёт руководитель, который ждёт, пока собственник укажет на проблему и предложит решение. Мы ищем человека, который сам видит, что можно улучшить, умеет обосновать свои предложения и доводит изменения до измеримого результата.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Стабильная компания и возможность реально влиять на производственные процессы.

• Парковка для сотрудников.

• Место работы: г. Рязань, ул. Солнечная, 7.