Инженер по планированию ОГР/ПГР — Changellenge

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки инженера по планированию, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию в компании.

На программе вам предстоит:

— заниматься подготовкой и комплектацией проектов на производство открытых горных работ (ОГР) и взрывных работ;

— выполнять горно-геологическое моделирование, проектирование и планирование горных работ;

— рассчитывать и обосновывать бортовые содержания, проводить оптимизацию запасов полезного ископаемого;

— формировать и выпускать планы производства горных работ на декаду и месяц;

— вести учет запасов и подготавливать обосновывающие материалы.

От нас:

— Работа и обучение с поэтапным наращиванием навыков.

— Реализация собственного проекта под руководством экспертов на последнем этапе.

— Выбор карьерной траектории: на каждом этапе вы либо продолжаете развитие на программе, либо переходите на открытую вакансию.

— Оформление в штат с первого дня и зарплата на уровне специалиста.

— Компенсация проезда до производства и обратно, проживания и питания.

Требования:

— знаете технологии ведения открытых горных работ и процессов, типы и параметры основного и вспомогательного горного оборудования для ОГР;

— уверенно пользуетесь MS Office;

— обладаете базовыми навыками работы в AutoCAD/NanoCAD и ГГИС (Micromine, Datamine, Deswik, Surpac и т.д.);

— можете работать в команде, планировать и доводить задачи до конца;

— обладаете лидерскими качествами, решительностью, инициативностью и настойчивостью;

— готовы быстро воспринимать и усваивать новую информацию.