Ведущий специалист (группа поддержки ERP систем) — Невский Завод

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

• внедрение и сопровождение информационной системы 1С
• участие в разработке и согласовании частных технических заданий, постановке задач для программирования системы 1С
• тестирование результатов разработки на основании частных технических заданий
• техническая поддержка пользователей в рамках уже существующего и вновь разработанного функционала
• обучение пользователей информационной системе 1 С
• внесение изменений в учетные системы предприятия в установленном порядке
• разработка инструкций по работе с программами, оформление технической документации
• осуществление технической поддержки пользователей с использованием информационной системе 1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия.

Требования:

• высшее образование
• знание нормативных правовых документов
• знание основ делопроизводства, требования к подготовке и хранению документов
• знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления, информационных систем
• знание информационных технологий, информационных процессов
• знание основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• знание порядка оформления технической документации, принципов объектно-ориентированного программирования, основ управления базами данных.

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.