Специалист по стандартизации и методологии складских процессов — Восхождение

ГК «Ресанта» — один из лидеров российского рынка электро- и бензооборудования бытового назначения.
Мы ищем не просто технического писателя, а полевого исследователя, который наведёт идеальный порядок в операционной работе наших распределительных центров.

Что вас ждет:
Эта позиция создана для тех, кто предпочитает видеть процессы своими глазами, а не изучать их по отчётам. Вы будете проводить половину рабочего дня за ПК, а вторую половину — непосредственно на складе, в гуще операций.

Ключевые задачи:

• Самостоятельно организовывать рабочие процессы: проводить хронометражи рабочих смен, брать интервью у кладовщиков, комплектовщиков и руководителей смен. Ваша цель — понять, знать, как всё работает сейчас.

• Анализировать собранные данные, выявлять узкие места, скрытые потери времени и ресурсов, находить причины ошибок при приёмке, размещении и отгрузке товара.

• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты, памятки, рабочие инструкции и понятные блок-схемы для всех ключевых операций: от приёмки товара до инвентаризации и обработки возвратов.

• Защищать свои решения перед руководством склада и смежными подразделениями, добиваться реального внедрения стандартов, а не просто хранить документы в папках.

• Формировать и поддерживать единую базу нормативной документации, обеспечивая её доступность и актуальность для всей команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт написания, внедрения регламентов и стандартов от 1 года.

• Понимание операционных складских процессов изнутри, а не в теории.

• Умение переводить устные объяснения в чёткие алгоритмы, блок-схемы, инструкции, регламенты и стандарты.

• Будет преимуществом: уверенное владение WMS на уровне пользователя.

Вы идеальный кандидат на должность, если:

• Вы способны видеть процесс целиком, отделять симптомы проблем от их причин и структурировать операционный хаос в работающий механизм.

• Вы умеете находить общий язык с кем угодно: говорить на одном языке с грузчиком, руководителем склада и с коллегами из офиса.

• Вы доводите задачу до конца. Для вас согласованный документ — это только часть работы; главное, чтобы запустились новые процессы и сотрудники начали работать согласно стандартам.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход на испытательный срок (3 месяца) составляет 110 000 рублей в месяц. После испытательного срока возможно добавление премиальной части за достижение ключевых показателей эффективности.

• Классическая рабочая неделя 5/2 с 08:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00).

• Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Прозрачные перспективы карьерного развития внутри компании и поддержка в профессиональном обучении за счет компании.

• Комфортное рабочее место, комплексные обеды за счёт компании, корпоративный транспорт, парковка на внутренней территории для сотрудников с личным а/м.

Готовы спроектировать работу идеального склада? Присылайте свой отклик!