Специалист учебного центра (направление Аналитических сервисов) — Тензор
Писать и обновлять учебные материалы: тренажёры, тесты, кейсы, инструкции, редактировать и актуализировать существующие курсы. Проверять практические задания менеджеров и давать...
Редкая удалёнка: только у 9% вакансийКомпания набирает: 132 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Методист», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.
35 000 ₽в среднем 60 000 ₽110 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 77 000 — 89 000 ₽ против средних 60 000 ₽ по направлению «Методист» — это плюс 20%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 132.
Описание вакансии
Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт – Saby– сеть деловых коммуникаций. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое. Мы одни из лидеров на этом рынке и знаем, что СБИС удобнее, чем другие программы. И нашей системой пользуется уже более 4 500 000 клиентов.
Учебный центр компании создает онлайн-курсы и организует обучение сотрудников (а их уже более 7000) и клиентов.
Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста, который будет помогать сотрудникам лучше разобраться в аналитических сервисах Saby: от создания учебных материалов до живых тренингов.
Вам предстоит:
Писать и обновлять учебные материалы: тренажёры, тесты, кейсы, инструкции, редактировать и актуализировать существующие курсы.
Проверять практические задания менеджеров и давать развёрнутую обратную связь.
Проводить очные тестирования и групповые обучения.
Участвовать в проектах команды: разработка новых курсов, наполнение баз знаний, актуализация материалов под текущие задачи бизнеса.
Мы ждем от вас:
Опыт разработки учебных материалов, инструкций или методических пособий.
Навыки проведения обучения и проверки заданий с обратной связью.
Навыки работы с LMS и разработки тестовых заданий.
Внимательность к деталям и ответственность за результат.
Высшее образование.
Будет преимуществом:
Опыт создания курсов, проведения обучения или наставничества.
Опыт работы с продуктами Saby или сервисах по проверке контрагентов и поиску закупок.
Опыт работы в продажах (B2B, B2C) или участие в торгах.
Аналитический склад ума и умение структурировать информацию.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, ДМС.
Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
График работы 5/2.
Обучение на периоде испытательного срока и регулярные совещания с наставником по вопросам, возможности профессионального и карьерного роста.
Регулярную обратную связь от руководителя и чуткое отношение команды к вашим идеям и предложениям.
Дружный, весёлый молодой коллектив.
Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия, а так же курсы иностранных языков.
Возможность оформить в банке льготную IT-ипотеку.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист учебного центра (направление Аналитических сервисов)»?
Работодатель указал вилку 77 000 — 89 000 ₽. В среднем по направлению «Методист» платят 60 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:
11 центров разработки,
95 филиалов от Калининграда до Владивостока,
более 6000 сотрудников,
более 3 500 000 пользователей нашего ПО.
Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых ко…
Подготовка, оформление и согласование договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с преподавателями, методистами, экспертами и приглашенными спикерами. Сбор необходимых документов от...
Управление педагогическим коллективом в 2-3 корпусах. Координация работы воспитателей, специалистов (логопедов, психологов, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре), организация...
Разработку и ежегодную актуализацию образовательных программ среднего профессионального образования. Проектирование, проверку и актуализацию рабочих программ дисциплин (РПД). Разработку и проверку...
От 1 года до 3 летМетодистОпубликована 23 сентября
Космических комплексов и аппаратов, предназначенных для мониторинга Земли, мониторинга техногенных и чрезвычайных природных катастроф, картографии. Электромеханического оборудования для малых космических...
Подготовка всех видов приказов по движению контингента. Подготовка приказов о составе итоговой аттестационной комиссии; по темам выпускных аттестационных работ.
От 1 года до 3 летМетодистОпубликована 15 сентября
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Сбор, систематизация и анализ всей маркетинговой активности по конкурентам. Формирование и постоянная актуализация портретов клиентов. Создание новых продуктовых предложений, позиционирований...
Разрабатывать и актуализировать программы дополнительного профессионального образования в сфере охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и смежных направлений.
От 1 года до 3 летМетодистОпубликована 22 сентября
Образовательные программы. Следить за выполнением программы , дорабатывать и адаптировать программу под новые направления (развитие soft skills, эмоциональный интеллект, STEM, монтесори).