Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО · Тюмень
Менеджер первой категории отдела лицензирования, аккредитации, и мониторинга качества образования, Тюмень
Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих образовательную деятельность. Участие в работе по оценке качества образования. Сопровождение процедур лицензирования и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Методист», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
36 000 ₽в среднем 60 000 ₽110 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 45 000 — 50 000 ₽ против 60 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловая коммуникация, навыки презентации, точность и внимательность к деталям, умение работать в коллективе.
Описание вакансии
ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!
Обязанности:
Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих образовательную деятельность;
Участие в работе по оценке качества образования;
Сопровождение процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;
Согласование распределения и изменения учебной нагрузки педагогических работников университета и (или) лиц, привлекаемых к реализации образовательных программ на иных условиях;
Подготовка ответов на официальные запросы.
Требования:
Наличие высшего образования;
Опыт работы в сфере образования или смежной сфере не менее трёх лет;
Уверенное владение стандартными офисными программами: текстовым процессором, табличным процессором и и редактором презентаций;
Способность анализировать информацию;
Умение эффективно планировать рабочее время, соблюдать сроки;
Умение работать в команде;
Внимательность к деталям.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (9:00-18:00, пт. – сокращённый рабочий день);
Своевременная «белая» заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития;
Корпоративные скидки на абонементы спортивного центра «Олимпия»;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Карта лояльности «Вместе» - система привилегий, скидок и бонусов в крупных компаниях города;
Скидки на услуги базы отдыха «Лукашино»;
Возможности получения скидок по программе дополнительного образования в Университете.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловая коммуникацияНавыки презентацииТочность и внимательность к деталямУмение работать в коллективе
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер первой категории отдела лицензирования, аккредитации, и мониторинга качества образования»?
Работодатель указал вилку 45 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Методист» платят 60 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ТЮМГУ – УНИВЕРСИТЕТ БУДУЩЕГО
Один из лидеров национальной системы высшего образования.
Заметный участник на международном рынке образования и исследований.
Флагман образовательной, интеллектуальной и научной жизни региона.
Миссия
Максимально использовать возможности науки и образования для развития человека, меняющего сообщества и пространства.
Цель
Стать лидером Западно-Сибирского науч…
ГАУ ДО НСО СШ ЦПСГ Евгения Подгорного · Новосибирск
Разрабатывает методическую документацию по направлениям деятельности, организации отбора в спортивные группы лиц, занимающихся спортом. Разрабатывает по мере необходимости документацию для...
От 1 года до 3 летМетодистОпубликована 29 сентября
Формировать методическую базу центра с нуля (в рамках уже полученной лицензии). -Систематизировать и сопровождать большой объём учебно-методической документации. -
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектМетодистОпубликована 9 сентября
Работа по методическому руководству педагогическим коллективом и воспитательным процессом. Контроль и реализация сетки квалификационных занятий. Адаптация новых сотрудников.
Редактура и вычитка текстов, устранение орфографических и пунктуационных и стилистических ошибок. Обеспечение правильности написания и унификации терминов, символов, единиц измерения...
Описание ответственностей администратора: коммуникабельность, умение работать с орг. техникой, с компьютером, приём заявок, звонков, работа с родителями.
Нет опытаЧастичнаяМетодистОпубликована 30 сентября
Регистрация и настройка личных кабинетов медицинских работников. Проверка корректности внесенных сведений в ФРМО и ФРМР. Анализ соответствия личных кабинетов требованиям...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летМетодистОпубликована 15 сентября
Организация участия обучающихся в федеральных, региональных и муниципальных проектах, конкурсах, акциях. Взаимодействие с региональными и местными штабами детских общественных объединений...
Определение потребности подразделений Центра питания в материальных ресурсах на основе производственных планов, графиков и нормативов, составление текущих и перспективных планов...
Вести электронный и бумажный документооборот, регистрировать входящие и исходящие документы. Формировать и хранить личные дела учащихся, вести учёт движения контингента.
От 1 года до 3 летСтажировкаМетодистОпубликована 23 сентября
Осуществлять методическую работу в организации. Анализировать состояние учебно-методической работы в организации и разрабатывать предложения по повышению ее эффективности.
Ежедневная работа в медицинской информационной системе: выгрузка статистических срезов, контроль корректности ввода данных медицинским персоналом. Формирование реестров счетов на оплату...