Специалист по закупке работ и услуг — Красцветмет

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.

Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырех регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.

Что нужно делать:

- анализировать потребности подразделений и формировать план закупок работ и услуг;

- участвовать в подготовке технических заданий, спецификаций и обоснований закупок;

- оценивать и прогнозировать объёмы закупок, рассчитывать бюджет;

- выбирать способ закупки в соответствии с регламентами компании и законодательством;

- осуществлять поиск, предварительный отбор и оценку потенциальных поставщиков;

- организовывать и проводить конкурентные и неконкурентные процедуры: тендеры, запросы котировок, малые закупки;

- анализировать коммерческие предложения, вести переговоры по ценам, срокам и условиям поставок;

- готовить проекты договоров и закупочную документацию, согласовывать с подразделениями, заключать и изменять договоры;

- вести базу поставщиков, актуализировать рейтинги и проводить периодические оценки;

- развивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми поставщиками.

Что нужно знать и уметь:

- иметь высшее образование;

- иметь практический опыт работы с 223-ФЗ;

- владеть навыками анализа рынка поставщиков и коммерческих предложений;

- иметь опыт разработки технических заданий на закупку работ и услуг;

- владеть программами Word и Excel на уровне уверенного пользователя.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство согласно трудовому кодексу;

- премии за высокие результаты работы;

- возможность повышения квалификации и карьерного роста;

- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;

- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;

- гибридный формат работы.