Менеджер по развитию партнерской сети — ТалантЛинк

ТалантЛинк— кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей, управленцев и ключевых специалистов для бизнеса.

Мы развиваем новые каналы привлечения клиентов и ищем менеджера по развитию партнёрской сети, который с нуля выстроит направление и превратит его в стабильный источник новых клиентов и вакансий.

Нам нужен не менеджер «для переписки с партнёрами», а человек, которому интересно искать точки роста, договариваться, выстраивать отношения и влиять на выручку.

Что предстоит делать:

— Сформировать и развивать партнёрскую сеть ТалантЛинк с нуля.
— Искать потенциальных партнёров: HR-консультантов и независимых HRD, бизнес-консультантов, маркетинговые и юридические компании, CRM-интеграторов, бизнес-клубы, сообщества предпринимателей и другие B2B-направления с доступом к собственникам и руководителям компаний.
— Самостоятельно выходить на ЛПР: холодный поиск, Telegram, звонки, email, профессиональные сообщества и другие каналы.
— Проводить переговоры и презентовать партнёрскую программу.
— Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и регулярно активировать сеть.
— Добиваться не просто подключения партнёров, а реальных рекомендаций и входящих обращений от потенциальных клиентов.
— Передавать заинтересованных клиентов в работу и сопровождать коммуникацию до заключения договора.
— Вести CRM и аналитику по партнёрскому каналу: контакты → переговоры → активные партнёры → лиды → договоры → выручка.
— Тестировать новые механики и сегменты партнёрской программы совместно с собственником агентства.

Что для нас важно:

Опыт B2B-продаж, business development, партнёрских/реферальных программ или развития клиентской сети будет преимуществом.

При этом нам гораздо важнее, чтобы вы:

— умели самостоятельно находить нужных людей и выходить на ЛПР;
— уверенно проводили переговоры с собственниками и руководителями;
— не боялись холодного контакта;
— умели выстраивать отношения, а не просто делать массовые рассылки;
— понимали, что партнёрская сеть — это про системную работу и результат в деньгах;
— были самостоятельны и не ждали готовой базы и ежедневных инструкций.

Что предлагаем:

• Удалённую работу и полную занятость.
• Доход: от 80 000–120 000 ₽ и выше:
• оклад 50 000 ₽ + % от оплаченных проектов, пришедших через партнёрский канал.
• Потолка по доходу нет: чем больше выручки приносит созданная вами партнёрская сеть, тем выше вознаграждение.1 клиент дает 2-3 вакансии.
• Прямую работу с основателем , возможность самостоятельно влиять на стратегию направления и в перспективе возглавить партнёрский канал, если он будет успешно масштабироваться.

В сопроводительном письме напишите: с каких 3–5 категорий партнёров вы бы начали развитие партнёрской сети кадрового агентства и почему.
Нам важнее увидеть ход ваших мыслей, чем получить «правильный» ответ.