Менеджер по развитию партнёрской сети — Яндекс Команда для бизнеса

Яндекс Смена — это удобная платформа для поиска подработки и исполнителей. Компании размещают задания, а пользователи выбирают подходящие — от курьерской доставки до помощи в магазинах — и зарабатывают. Сервис помогает людям находить работу с подходящим графиком, а бизнесу — быстро привлекать надежных исполнителей.

Мы предлагаем:

• полностью дистанционную работу (режим home-office);

• график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени;

• заработную плату, состоящую из оклада и ежемесячной премии;

• оплачиваемое обучение в процессе работы;

• возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре Яндекса;

• работу в сплоченной команде профессионалов.

Тебе предстоит:

• координировать полный цикл работы с партнёрами — от подключения (онбординг, настройка кабинетов, интеграция) до роста их метрик (GMV, количество смен, активация исполнителей), а также управлять командой исполнителей на этих этапах и обеспечивать запуск и развитие проектов внутри сервиса;

• настраивать личные кабинеты партнёров «с нуля» (включая создание связок «организация — парк» и публикацию смен), а также согласовывать договоры, вести работу с ведомостями и закрывающими документами;

• отслеживать ключевые метрики партнёров (GMV, выходы исполнителей, количество контрактов) с помощью дашбордов, анализировать воронку активации исполнителей, выявлять проблемы и предлагать улучшения;

• проводить регулярные созвоны с партнёрами, обучать их работе с личными кабинетами и техническим процессам, а также вести отчётность по их развитию;

• улучшать процессы выплат, настройки кабинетов и активации исполнителей, а также диагностировать проблемы партнёров и на их основе формировать требования для доработки продукта.

Мы ждем, что ты:

• имеешь опыт работы в B2B/B2C продажах, аккаунтинге или партнёрском развитии от 1 до 3 месяцев;

• грамотная речь, умение находить общий язык с разными людьми и соблюдение делового этикета;

• умение организовать себя и доводить задачи до результата;

• готовность учиться и осваивать новые инструменты и процессы.