Менеджер по развитию партнерской сети — ГК Империя
1. Развитие партнерской сети (B2B). Самостоятельный поиск и подключение агентств недвижимости в закрепленных регионах. Проведение выездных переговоров с...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по работе с партнёрами», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 113 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 180 000 ₽ против средних 113 000 ₽ по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» — это плюс 46%. В требованиях: активные продажи, поиск и привлечение клиентов, проведение презентаций, навыки продаж, прямые продажи. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
Описание вакансии
Вы переросли обычные продажи? Вам тесно в офисе, а слова «система», «масштаб» и «партнерская сеть» заставляют сердце биться чаще? Вы готовы не просто продавать, а выстраивать потоки сделок через десятки агентств? Тогда нам по пути!
Мы - ГК "Империя" – ведущий застройщик Юга России. Мы создаем комфортное и качественное жилье, а наши клиенты доверяют нам самое важное – свой дом. В связи с активным ростом ищем мотивированного Менеджера по развитию партнерской сети, который поможет клиентам найти идеальное жилье и станет частью нашей команды!
Почему выбирают нас?
Высокий доход: Не просто «оклад + %». Мы предлагаем одну из самых конкурентных систем мотивации на рынке — средний доход специалиста от 150 000 руб., а лучшие менеджеры зарабатывают от 300 000 руб. ежемесячно. Кого мы ищем:
Мы ищем не просто «офисного продажника». Мы ищем амбициозного полевого менеджера, который:
Умеет договариваться с собственниками агентств на равных.
Может за 15 минут презентации «зажечь» команду из 10 риелторов.
Это роль для тех, кто вырос из офисных продаж и хочет влиять на масштаб.
Не боится выездной работы и готов 2–3 раза в месяц быть в командировках.
Понимает, что его суперсила — не «продать одну квартиру», а «настроить поток сделок через 5 агентств».
Готов брать ответственность за результат и работать на системный рост.
Что вам предстоит делать
1. Развитие партнерской сети (B2B)
Самостоятельный поиск и подключение агентств недвижимости в закрепленных регионах.
Проведение выездных переговоров с собственниками и топ-менеджерами агентств.
Формирование индивидуальных условий сотрудничества (комиссия, бонусы, закрытые пулы).
2. Презентации и обучение партнеров
Проведение офлайн-презентаций наших ЖК для агентов
Обучение риелторов техникам продаж нашего продукта — аргументация, работа с возражениями, уникальные преимущества.
Онлайн-поддержка партнеров в мессенджерах и проведение вебинаров.
3. Сопровождение сделок и контроль качества
Прием и обработка заявок от партнерских агентств.
Обеспечение своевременного поступления от клиентов документов для оформления сделки.
Отслеживание поступлений оплаты по договорам.
4. CRM и аналитика
Ведение базы партнеров в CRM-системе.
Мониторинг конверсии каждого агентства.
Участие в маркетинговых исследованиях, анализе рынка недвижимости.
Формирование отчетности о состоянии продаж, профиле клиентов, итогах командировок.
5. Командировки
Плановые выезды 2–3 раза в месяц длительностью 3–5 дней.
Все расходы оплачиваются компанией (билеты, проживание, суточные, такси/аренда авто).
Мы ожидаем от вас
Обязательные требования:
Опыт работы от 1 года в продажах недвижимости (обязательно).
Опыт работы с агентствами недвижимости (подключение, обучение, сопровождение).
Навык публичных выступлений — вы умеете удерживать внимание аудитории и отвечать на каверзные вопросы.
Готовность к командировкам 2–3 раза в месяц.
Отличное знание всех стадий, этапов и особенностей долевого строительства — 214-ФЗ, эскроу-счета, акты приема-передачи.
Знание рынка недвижимости — понимаете тренды, конкурентов, ценообразование.
Высокая обучаемость — легко осваиваете новые продукты и техники продаж.
Оперативное решение вопросов по резервированию
Особое внимание и преимущество при отборе мы уделим кандидатам с опытом работы в качестве агента по недвижимости или риелтора.
Для нас важен ваш практический опыт: умение вести переговоры с собственниками, знание специфики работы с первичной недвижимостью и понимание юридических основ сделок. Ваш наработанный опыт мы готовы оценить и помочь вам выйти на новый уровень дохода в сильной команде.
Что мы предлагаем помимо денег:
Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
График: 5/2, с 08:00 до 17:00, сб/вс — выходные.
Офис: п. Иноземцево, ул. Рядового Панченко, 20 (стильный, удобный офис).
Командировки: 2–3 раза в месяц, 3–5 дней. Все расходы (билеты, проживание, суточные, такси) — за счет компании.
Обучение: Регулярные бизнес-тренинги за счет компании.
Готовы перезапустить свою карьеру и выйти на новый финансовый уровень?
Откликнитесь на вакансию прямо сейчас, и наш HR-менеджер свяжется с вами в течение 24 часов, чтобы рассказать все детали.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Активные продажиПоиск и привлечение клиентовПроведение презентацийНавыки продажПрямые продажиРазвитие продажработа с текущей базой клиентовХолодные продажиПланирование продажНавыки переговоровНавыки презентацииУправление отношениями с клиентамиАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по развитию партнерской сети»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» платят 113 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пятигорск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Империя» – создаём будущее современного жилья!
Мы – динамично развивающаяся группа компаний, специализирующаяся на создании качественных жилых комплексов с продуманной инфраструктурой. Наши проекты сочетают в себе современные технологии строительства, эстетичный дизайн и комфорт для жителей.
Наши преимущества:
Современные энергоэффективные технологии строительства
Использов…
Сопровождение и развитие закрепленного портфеля СКБ (зарплатные проекты). Проведение встреч c руководителями компаний, работа на удержание ключевых клиентов.
Развитие партнёрского направления: Поддерживать регулярную коммуникацию с действующими партнёрами компании. Выстраивать долгосрочные деловые отношения с партнёрами и развивать доверительный контакт.
Работа с B2B-продажами. - Вести переговоры на уровне ЛПР (коммерческие директора, категорийные менеджеры, закупки). - Формировать коммерческие предложения, согласовывать...
Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...
Обрабатывать входящие заявки от агентов по телефону, почте и в мессенджерах. Консультировать агентов по жилым комплексам: планировки, цены, акции, технология...
Помощь геодезисту в проведении разбивочных работ и выносе осей на строительной площадке. Участие в исполнительных съемках конструкций и инженерных сетей.
Управление продажами: Выполнение планов по сбыту алюминиевых систем. Развитие сети: Укрепление отношений с существующими переработчиками , выявление их потребностей.
Поддерживать и развивать отношения с текущими клиентами, обеспечивая их лояльность. Проводить мероприятия по удержанию клиентов и увеличению их удовлетворенности.