Региональный представитель
Зарплата не указана
Проект · Красноярск
Активный поиск и привлечение новых партнеров (розничные сети, дистрибьюторы, оптовики) на территории Западной Сибири. Развитие и расширение клиентской базы в...
Авангард · Ростов-на-Дону
Высокий % с повторных продаж привлечённым вами клиентам в течение полугода. Мы уже 15 лет работаем с бизнесом и предлагаем комплексные...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Есть опыт B2B-продаж и собственная база контактов предпринимателей и руководителей?
Авангард - сервисный центр СКБ Контур приглашает в команду активного менеджера, который умеет самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР.
Что предлагаем
💰 10–50% с оплаченной сделки
Продажа на 300 000 ₽ → 150 000 ₽ вашему доходу.
🔄 Высокий % с повторных продаж привлечённым вами клиентам в течение полугода.
🏠 100% удалённая работа и гибкий график.
🚀 Готовые бизнес-решения от ведущего разработчика продуктов для Бизнеса СКБ Контур
Мы уже 15 лет работаем с бизнесом и предлагаем комплексные решения автоматизации бизнеса: электронный документооборот, маркировка, проверка контрагентов т.д.
Ваша задача
— находить новых корпоративных клиентов;
— выходить на собственников, директоров и других ЛПР;
— выявлять потребности и продавать бизнес-сервисы или назначать клиенту экспертную диагностику;
— развивать привлечённых клиентов и получать доход с повторных продаж.
Клиентов можно привлекать через свою базу, холодный поиск, рекомендации, мероприятия и нетворкинг.
Нам нужен человек, который
— имеет опыт активных B2B-продаж;
— располагает собственной сетью контактов ЛПР;
— умеет самостоятельно искать и привлекать клиентов;
— проактивен, нацелен на результат и хочет хорошо зарабатывать;
— готов развиваться в сфере продаж.
Если у вас есть сильные B2B-продажи + своя сеть деловых контактов, откликайтесь.
B2B Продажи
Активные продажи
Телефонные переговоры
Деловое общение
Холодные продажи
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по продажам» платят 120 000 ₽.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы it-компания. Работаем на рынке более 20 лет. Помогаем автоматизировать бизнес компаний. Наши продукты: электронные подписи, электронная отчетность, ЭДО, программы учёта, сервисы в области безопасности Прошли аккредитацию Минцифры и готовимся к получению лицензии ФСБ в области криптографии…
Открытых вакансий: 2Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Проект · Красноярск
Активный поиск и привлечение новых партнеров (розничные сети, дистрибьюторы, оптовики) на территории Западной Сибири. Развитие и расширение клиентской базы в...
Зарплата не указана
Паллетцентр · Рязань
Получение, занесение и согласование графиков отгрузки и доставки оборотной тары со складов компании к клиентам. Операционное сопровождение клиентов (прием/обработка...
Зарплата не указана
Пашнин Дмитрий Александрович · Сочи
Активный обзвон и поиск новых потенциальных заказчиков, работа с существующей клиентской базой. Презентация рекламных услуг и привлечение клиентов к размещению...
Зарплата не указана
Profit Сервис (ИП Долгополова) · Ростов-на-Дону
Поддерживание идей и выделение рекламного бюджета. Обучение продажам и проведение стажировки. Грамотно вести консультации в переписке, в том числе грамотность...
Зарплата не указана
Сергеева Ирина Сергеевна · Чебоксары
Активно привлекать новых клиентов и обеспечивать наполняемость групп присмотра и ухода за детьми 5–7 лет. Заполнять группы дополнительного развития.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
B2B и B2C, холодные звонки и работа с входящими заявками, оклад плюс процент от сделок.