Менеджер по персоналу/HR
Зарплата не указана
1MARKA · Казань
Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...
VVP Group · Нижний Новгород
Подбор персонала на открытые вакансии. Организация собеседований, согласование встреч кандидатов с руководителями направлений. Работа с откликами кандидатов на сайтах, направление...
Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 78.
Присоединяйтесь к команде VVP Group:
В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей сайте вакансий,
Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
30+ лет опыта,
1000+ активных и мотивированных сотрудников,
Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
Официальное оформление,
Карьерный рост и обучение,
Скидки на продукцию сотрудникам компании.
Обязанности:
Требования:
Условия:
*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей сайте вакансий по результатам 2024 года
***исследования РБК
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку до 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
VVP Group – признанный лидер в сфере широкопрофильной и проектной дистрибьюции, а также производства электроники и бытовой техники. Наша стабильная работа с 1993 года подтверждает статус одной из крупнейших компаний-налогоплательщиков России и стратегического партнера как ключевых производителей электроники, так и компаний-ритейлеров и интеграторов. Достижения и признание Золотой статус в р…
Открытых вакансий: 78Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
1MARKA · Казань
Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...
Зарплата не указана
FIT SERVICE · Новосибирск
Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю...
Зарплата не указана
Розничное направление ГК Невада · Хабаровск
Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
Зарплата не указана
Ozon · Оренбург
Встречать новичков OJ и штатных сотрудников — проводить welcome-часть, формировать правильные ожидания от смены и заработка, выдавать ТСД, объяснять устройство...
Зарплата не указана
Россельхозбанк · Тула
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение учета рабочего времени...
Зарплата не указана
СКИФМЬЮЗИК · Самара
Подбор персонала: полный цикл поиска и отбора (2–3 вакансии в месяц). Адаптация персонала: проведение Welcome-встреч для новых сотрудников...
80 000 — 120 000 ₽-13% к среднему
VVP Group · Нижний Новгород
Работа с первичной бухгалтерской документацией. Акты сверок с контрагентами, комплекты бонусных вознаграждений с контрагентами. Сверка 1С бухгалтерии и 1...
Зарплата не указана
VVP Group · Нижний Новгород
Сбор коммерческой и технической информации от производителя/поставщика. Написание SEO ‑заголовков, буллетов и описаний с учётом ключевых слов.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.