Специалист транспортной логистики — ЗОТА

Мы формируем с нуля новый отдел транспортной логистики и приглашаем специалиста, который станет одним из ключевых участников его запуска. В этой роли предстоит не только решать текущие задачи по организации перевозок и управлению транспортом, но и участвовать в выстраивании рабочих процессов, регламентов и взаимодействия со смежными подразделениями. По мере увеличения объёмов перевозок и расширения команды открываются перспективы профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Оперативное управление собственным транспортом компании;
• Планирование и учёт выхода транспорта на смену;
• Распределение рейсов и загрузки с учётом объёмов, маршрутов, сроков и характеристик груза;
• Контроль выполнения рейсов и оперативная корректировка планов;
• Получение заявок на перевозку от коммерческой службы;
• Поиск и привлечение транспортных компаний в Москве и Красноярске;
• Сбор и сравнение коммерческих предложений, тарифов и условий оплаты;
• Проведение переговоров и организация заключения договоров с перевозчиками;
• Формирование резерва перевозчиков и ведение реестра контрагентов, договоров и тарифов;
• Взаимодействие с коммерческой службой и бухгалтерией по первичной и закрывающей документации;
• Контроль транспортных накладных, ТТН, актов, счетов и УПД;
• Подготовка отчётности по рейсам, загрузке транспорта и затратам;
• Участие в разработке регламентов и развитии нового отдела транспортной логистики;

Требования:

• Опыт работы в транспортной логистике, диспетчеризации или управлении автопарком;
• Понимание процесса автомобильных грузоперевозок и сопроводительной документации;
• Опыт поиска перевозчиков, проведения переговоров и договорной работы;
• Умение распределять транспорт и оперативно корректировать планы;
• Уверенное владение Excel;
• Знание 1С будет преимуществом;
• Аналитический склад ума и умение анализировать объёмы, загрузку, тарифы и затраты;
• Опыт работы с электронными транспортными накладными (ЭТрН) будет большим преимуществом: понимание структуры документа и последовательности его формирования, подписания и обмена;
• Умение работать в команде и взаимодействовать со смежными подразделениями;
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях меняющейся нагрузки;
• Ответственность, внимательность и умение самостоятельно доводить задачи до результата;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение;
• Профессиональный и ролевой рост по мере расширения отдела;
• Возможность участвовать в формировании процессов нового подразделения;
• Корпоративный спорт: футбол и волейбол и многое другое.