Начальник отдела механизации / Главный механик — Группа Компаний Нордик

Мы — группа компаний «Нордик», активно развивающийся застройщик. Создаём современные жилые комплексы комфорт-класса в Хабаровске.

Среди наших проектов — ЖК «Нордик», «Депо», «Соло» и другие.

Сейчас мы ищем Начальника отдела механизации / Главного механика, который возьмёт на себя организацию эффективной и безопасной эксплуатации строительной техники, грузоподъёмных механизмов и оборудования.

Обязанности:

• Контроль работы и обслуживания грузоподъемных механизмов;
• Участие в производственном контроле в области промышленной безопасности;
• Ведение кранового хозяйства и поднадзорного оборудования (Ростехнадзор, Гостехнадзор);
• Проведение экспертиз промышленной безопасности, регистрация техники;
• Взаимодействие с с подрядчиками по вопросам ремонта и снабжения запчастями, ведение отчетности;
• Организация профилактических осмотров, диагностики и технического обслуживания;
• Контроль содержания и обслуживания средств малой механизации;
• Руководство техническим персоналом, разработка и контроль исполнения должностных инструкций и приказов.

Требования:

• Высшее техническое/профессиональная переподготовка на техническую специальность (например, подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование и тп.);
• Опыт работы главным механиком или механиком по строительной технике от 5 лет;
• Опыт обслуживания и содержания грузоподъемных механизмов;
• Знание рынка поставщиков и производителей запчастей, узлов, систем и сменного оборудования;
• Наличие аттестации в области промышленной безопасности по соответствующим областям (А.1, Б.9.3) — обязательно;
• Опыт работы с персоналом (машинисты, стропальщики, слесари, механизаторы);
• Готовность к разъездному характеру работы (перемещение между строительными объектами в пределах города).

Условия:

• Заработная плата — 150 000 рублей на руки, выплата 2 раза в месяц. Дополнительно — квартальная премия 30 000 рублей за достижение целей (все суммы "на руки", после вычета налогов);
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Спецодежда и СИЗ;
• После выхода с испытательного срока: подарки на день рождения — сертификат 3000 руб., юбилей — 10 000 руб.; материальная помощь при свадьбе, рождении ребёнка и др. — 10 000 руб.;
• Сотрудникам от одного года работы: ДМС (включая стоматологию); скидки на квартиры в строящихся жилых комплексах компании;
• Праздники в компании, подарки для детей сотрудников;
• Стабильный застройщик-работодатель.

Ждём ваши отклики! Будем рады ответить на все вопросы и рассказать подробнее о компании, задачах и условиях работы.