Слесарь-ремонтник (механик) — Горьковский автозавод

На новое производство АО «Нижегородские грузовые автомобили» требуется слесарь-ремонтник. Компания специализируется на производстве тяжелых грузовиков и компонентов для коммерческого транспорта, используя современные технологии сборки. Наша команда – это специалисты, обладающие высоким уровнем компетенций. Стань её частью!

Обязанности:

• Обслуживание, ремонт технологического и общеинженерного оборудования;
• Устранение неисправностей, монтаж и наладка оборудования;
• Разборка, ремонт, сборка и испытание узлов и механизмов;
• Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования;
• Ремонт грузоподъемных машин;
• Ремонт сосудов, работающих под давлением;
• Обслуживание и ремонт маслостанций;
• Обслуживание и ремонт плавильных агрегатов, формовочных линий, очистного оборудования;
• Обучение ремонту специализированного оборудования.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее (техническое) образование;
• Опыт работы слесарем-ремонтником, механиком по ремонту технологического оборудования на производственном предприятии от 1 года;
• Знание принципов и способов ремонта, модернизации, диагностики оборудования, слесарного дела, ремонта механического оборудования;
• Умение читать чертежи, работать с техническими средствами диагностики и измерений, слесарным электроинструментом;
• Наличие инициативности, самостоятельности и ответственности, аккуратность в работе;
• Способность анализировать и изучить новое оборудование;
• Знания механики, пневматики, гидравлики.

Условия:

• Работа в г. Нижний Новгород, Автозаводский район, ст. м. Комсомольская, 10 минут пешком от метро;
• Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата);
• Компенсация оплаты жилья для иногородних - 20 000 р.;
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 рублей на одного ребенка);
• Доплаты за сверхурочные работы;
• Материальная помощь при трудоустройстве сотрудников, окончивших срочную службу в ВСРФ - 10 000 р.;
• Материальная помощь к началу учебного года для многодетных семей – 5 000 р.;
• Материальная помощь при рождении первого ребенка – 10 000 р.;
• Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение) - компания компенсирует до 90% стоимости путевки;
• Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
• Обеспечение спецодеждой;
• График работы: односменный, с 6:45 до 15:15;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~3800 в мес.); корпоративная скидка в фитнес-клубы («Физкульт», «Фитнес Град», «Режим»);
• Развитая система адаптации и наставничества.