Инженер по ремонту и обслуживанию технологического оборудования — Инфраструктура ТК

ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»

Обязанности:

• Разработка графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технологических карт на насосно-компрессорное оборудование;

• Осуществление сборки, разборки, ревизии центробежных, винтовых и поршневых насосов и компрессоров (отечественных и импортных производителей);

• Составление дефектных ведомостей, определение объёма ремонта, подбор и заказ необходимых запасных частей и материалов;

• Проведение пуско-наладочных работ, оформление и подписание актов выполненных работ;

• Ведение всей необходимой технической и отчётной документации (журналы ремонтов, паспорта оборудования, отчёты по результатам диагностики).

Требования:

• Высшее техническое образование (механическое, энергетическое, нефтегазовое или аналогичное);

• Опыт работы с насосным и компрессорным оборудованием (центробежным, винтовым, поршневым) от 3 лет;

• Глубокое знание конструктивных особенностей, принципов работы, типовых неисправностей и методов ремонта указанного оборудования;

• Практические навыки ремонта, разборки/сборки и центровки оборудования;

• Умение читать техническую документацию, чертежи и схемы;

• Знание нормативной базы Ростехнадзора и правил безопасности при эксплуатации сосудов под давлением;

• Навыки ведения технической документации и работы с системами ТОиР (желательно);

• Ответственность, внимательность, трудолюбие.

Условия:

• График работы: пн-чт 08:00-17:00; пт 8:00–16:00

• Тип занятости: полная занятость;

• Работа в крупной компании федерального уровня;

• Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад + надбавки + доплаты + премии);

• Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;

• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;

• Современное оборудованное рабочее место;

• Корпоративное обучение за счет Компании;

• Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;

• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративный спорт, конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;

• Дружная рабочая атмосфера.