Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат — Стомед

Задачи, которые мы ставим перед старшей медицинской сестрой:

• Координация работы среднего и младшего медицинского персонала центра: распределение по кабинетам, составление графиков, подмены;
• Адаптация и обучение новых сотрудников среднего звена, наставничество;
• Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима: дезинфекция, предстерилизационная очистка, стерилизация, циклы автоклава, химические индикаторы, ведение журналов по СанПиН;
• Учет, хранение и списание лекарственных средств и медицинских изделий, контроль остатков и приемка поставок расходных материалов;
• Контроль выполнения врачебных назначений и качества сестринских манипуляций;
• Контроль готовности кабинетов к приему, обслуживание и чистка инструментария и наконечников;
• Взаимодействие с администраторами и врачебным составом по потоку пациентов;

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Среднее медицинское образование;
• Действующая аккредитация или сертификат по специальности «Сестринское дело» (либо «Организация сестринского дела»);
• Опыт работы от 2 лет, в том числе опыт руководства средним медицинским персоналом или работы старшей медицинской сестрой;
• Знание требований СанПиН по дезинфекции и стерилизации, умение вести журналы;
• Уверенный ПК, опыт работы в медицинской информационной системе;
• Готовность отвечать не только за себя: спокойно организовывать людей, обучать, держать порядок;
• Профессионализм, клиентоориентированность, желание работать в команде, соблюдение этики и деонтологии.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Предоставляется бесплатное жилье (квартира или дом с участком), возможен гибкий график работы вахтовым методом (обсуждается индивидуально);
• Организована доставка до работы и обратно из Москвы / компенсация проезда;
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа;
• Высокий уровень заработной платы (оклад + премия);
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца.