Машинист технологических насосов — Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод

Вам предстоит:

• обслуживание станций по перекачке и подготовке жидких/газообразных веществ под определенным давлением;
• контроль давления, снятие показаний приборов КИПиА, своевременный запуск и отключение двигателей;
• проверка оборудования и его отдельных механизмов, замена неисправных или износившихся деталей агрегатов и приборов, смазка подшипников, устранения неполадок, слесарные работы.

​От вас мы ожидаем:

• высшее профессиональное / среднее профессиональное образование в области механизации производства, программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих;
• опыт эксплуатации, обслуживания и ремонта технологического оборудования желателен;
• навыки слесарного дела.

Дополнительная информация:

• Возможно заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (выполнение задач по защите АО "КНПЗ").

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 2/2 или 3/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.