Главный редактор — ТаймВэб

Timeweb — хостинг и регистратор доменов с 20-летней историей. Мы делаем обслуживание сайтов простым и понятным — и для новичка, и для крупной компании.

Нам доверяют больше 120 000 клиентов. Мы сочетаем стабильность и многолетний опыт с постоянным обновлением продукта.

Мы постоянно развиваем функциональность сервисов, реализуем новые продукты, чтобы управление сайтами было надежным и удобным, а поддержка клиентов — качественной и оперативной.

Именно за это нас выбирают и клиенты, и сотрудники.

Ищем главного редактора, который выстроит редакционную политику компании и возглавит команду авторов, редакторов и контент-менеджеров.

Свобода и баланс

• Офисный, гибридный или полностью удалённый формат работы

• Гибкое начало рабочего дня

• Баланс между работой и личной жизнью

• Два дополнительных оплачиваемых выходных каждый квартал

Команда и культура

• Горизонтальная модель коммуникации: решения принимаются на основе экспертизы, а не должности

• Руководители открыты к диалогу и вовлечены в развитие команды

• Атмосфера взаимопомощи и внимательного отношения к коллегам

Рост и задачи

• Высокая автономность: каждый самостоятельно инициирует и защищает решения, получая ресурсы на реализацию

• Широкий спектр задач и возможности профессионального роста в смежных областях

• Открытость к применению AI-технологий для любых задач

Забота и здоровье

• Мы IT аккредитованы и оформляем официально

• ДМС, компенсация спорта, питания и психолога

• Оплачиваем совместное с коллегами участие в спортивных мероприятиях, проводим киберспортивные турниры

• Если ты удаленный сотрудник, оплачиваем билеты в Петербург на наши запоминающиеся корпоративы

• Формировать редакционную и контент-стратегию Timeweb: блог, комьюнити, соцсети, email-рассылки, PR-материалы — во всех точках, где мы говорим с клиентом текстом;

• Выстраивать тематическое планирование: какие темы и форматы нужны малому и среднему бизнесу, разработчикам, IT-специалистам — нашей аудитории;

• Управлять командой: авторы, редакторы, корректоры, контент-менеджеры — ставить задачи, распределять нагрузку, следить за дедлайнами и качеством;

• Редактировать и вычитывать материалы перед публикацией, следить за единым tone of voice компании;

• Нанимать и растить редакцию: собеседовать авторов и редакторов, выстраивать процессы без бюрократии;

• Работать в связке с продуктом, маркетингом и техническими командами — переводить фичи и обновления в понятный контент;

• Отвечать за метрики контента (трафик, вовлечённость, конверсии из статей) и на основе аналитики корректировать стратегию;

• Представлять редакцию на внешних площадках: медиа, конференции, партнёрские материалы.

• Опыт в медиа, контенте или коммуникациях от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет — на руководящей позиции (главред, шеф-редактор, редакционный лид);

• Опыт управления командой авторов/редакторов;

• Грамотный, живой и точный стиль, умение объяснять сложные технические вещи простым языком;

• Понимание специфики IT/tech-контента — плюс, если уже писал(а) про хостинг, разработку, SaaS или технологии для бизнеса;

• Базовое знание аналитики (Яндекс.Метрика, GA, любые BI-инструменты) — для оценки эффективности контента;

• Умение работать в высоком темпе, без лишней бюрократии, с чёткими приоритетами.

Если все это про вас, нажмите «откликнуться» и для быстрой связи укажите, пожалуйста, ник в Telegram в сопроводительном письме.

Будем рады познакомиться и обсудить детали ✨