Зарплата комплаенс-менеджера в 2026 году

Исследование по 32 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.

Медиана
100 000 ₽

половина вакансий предлагает больше

Типичная вилка
74 000 — 161 000 ₽

средние 50% предложений

Среднее
134 000 ₽

арифметическое по выборке

Максимум
435 000 ₽

самое высокое предложение

В исследовании: распределение · грейды · города · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа

Как распределяются предложения

По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.

1 · 3%до 50к11 · 34%50–80к6 · 19%80–110к4 · 12%110–150к4 · 12%150–200к2 · 6%200–300к4 · 12%300к+25% · 74 00075% · 161 000медиана · 100 000

Сколько платят по опыту

Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.

Нет опыта8 вак.90 000 ₽От 1 года до 3 лет14 вак.90 000 ₽От 3 до 6 лет8 вак.200 000 ₽50к100к150к200к250к300к350кмедиана направления

Шаг между ступенями: из «нет опыта» в «от 1 года до 3 лет» — медиана не меняется; из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +110 000 ₽ (+122%). Крайние грейды разделяют примерно 4,5 года опыта и 110 000 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 24 000 ₽ к медиане. Старший грейд в выборке представлен всего 8 вакансиями, поэтому верхняя ступень может гулять от пересчёта к пересчёту. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.

ОпытТипичная вилкаВ среднемК медианеВакансий
Нет опыта78 000 — 126 000 ₽90 000 ₽-10%8
От 1 года до 3 лет52 000 — 150 000 ₽90 000 ₽-10%14
От 3 до 6 лет100 000 — 350 000 ₽200 000 ₽+100%8

Сколько платят по городам

ГородТипичная вилкаВ среднемК медианеВакансий
Москва100 000 — 200 000 ₽150 000 ₽+50%12

Удалёнка, гибрид и офис

Формат работы почти не влияет на деньги: медиана удалённых предложений — 100 000 ₽ (5 вакансий), офисных и гибридных — 100 000 ₽ (27 вакансий). Все удалённые вакансии комплаенс-менеджера собраны отдельно.

Как работодатели называют деньги

Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 134 вакансий направления обе границы назвали 13, только нижнюю — 19, только верхнюю — 3, промолчали 99. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 20% — это пространство для торга на собеседовании. 47% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.

10%14%74%обе границы13 вак. · 10%только «от»19 вак. · 14%только «до»3 вак. · 2%без вилки99 вак. · 74%

Что обещают в условиях

Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.

УсловиеВакансийДоляВ среднемК медиане
Оформление по ТК6448%100 000 ₽в рынке
Испытательный срок3224%161 000 ₽+61%
Обучение за счёт компании118%
Спорт и фитнес1713%126 000 ₽+26%
ДМС7858%90 000 ₽-10%

Инструменты и требования

Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков.

Что просятВакансийДоляВ среднемК общей медиане
ДМС7858%90 000 ₽-10%
Excel и таблицы3828%130 000 ₽+30%
Бонусы и KPI2720%130 000 ₽+30%
Английский язык2317%200 000 ₽+100%
SQL2015%
Python1713%
86%

Самые дорогие предложения

ВакансияКомпанияГородВилка
Внутренний аудитор / риск - менеджерГК ВИЗАВИ КонсалтСанкт-Петербург400 000 — 600 000 ₽
Директор Департамента контроля рисковФИНСТАР БАНКСанкт-Петербург350 000 — 350 000 ₽
Специалист по видеоаналитике на объектах КРСFersolТюменьот 300 000 ₽
Менеджер по открытию счетовТопассистентМоскваот 3 000 €
≈ 300 000 ₽
Руководитель группы мониторинга международных платежей (расследования/розыск)Кадровая компания ВеральМосква250 000 — 300 000 ₽
Специалист по валютному комплаенсу и международным расчётам (Banking & Compliance)Юрьева Мария ДмитриевнаМоскваот 200 000 ₽
Главный менеджер по управлению проблемной задолженности (выездной блок)Альфа-БанкОмскот 170 000 ₽
Руководитель комплаенса платёжных сервисовНКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫМосква180 000 — 190 000 ₽
Руководитель отдела комплаенс-контроля и контроля продавцовPlayerokМоскваот 160 000 ₽
Риск - менеджер (операционные риски)НКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫМоскваот 150 000 ₽

Как мы считали

Берём вакансии направления «Комплаенс-менеджер» из каталога — 134 штук на 17.09.2026. Из них 32 (24%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 435 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.

Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 101 компания, и на десятку самых активных приходится 23% предложений. Больше всех ищет Альфа-Банк — 7 вакансий.

Хотите такую зарплату — нужно много откликов.

Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.

Частые вопросы о зарплате

Какая средняя зарплата комплаенс-менеджера?

Медиана — 100 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 134 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 435 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 74 000 — 161 000 ₽.

Сколько зарабатывает комплаенс-менеджер без опыта?

Медиана предложений с пометкой «Нет опыта» — 90 000 ₽, это -10% к общей медиане по направлению.

Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?

Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 32 предложения из 134 в подборке, то есть 24%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.

Как понять, хорошее ли предложение?

Сравните вилку с медианой 100 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.

Насколько опыт поднимает зарплату?

Разница между крайними грейдами по направлению — 110 000 ₽: медиана «нет опыта» 90 000 ₽ против 200 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.