Начальник отдела риск-отчетности и методологии резервирования — Металлинвестбанк
Организация работы по направлению отчетности по кредитному риску и резервирования: распределение задач, контроль сроков и качества. Для уровня начальника отдела...
Компания набирает: 36 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 36.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация работы по направлению отчетности по кредитному риску и резервирования: распределение задач, контроль сроков и качества. Для уровня начальника отдела — руководство Отделом, включая координацию работы направления регуляторного моделирования кредитного риска.
Систематизация и сводный анализ информации по кредитному портфелю Банка.
Подготовка сводной отчетности по кредитному портфелю Банка и иной отчетности в рамках компетенции.
Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка данных по запросам рейтинговых агентств.
Участие в подготовке материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом.
Расчет, анализ и мониторинг резервов на возможные потери по РСБУ, разработка и поддержка соответствующей методологии.
Расчет, анализ и мониторинг резервов по МСФО, разработка и поддержка методологии резервирования по МСФО на основе моделей и риск-параметров направления регуляторного моделирования.
Регулярные проверки качества данных при расчете резервов по РСБУ и МСФО.
Рассмотрение и согласование норм резервирования.
Прогнозирование, планирование и бюджетирование расходов на резервы.
Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам резервирования и отчетности; подготовка материалов к заседаниям Правления Банка; разработка внутренних документов по предмету деятельности.
Требования:
Знание требований Банка России к формированию резервов на возможные потери по ссудам и прочим активам.
– Знание МСФО (IFRS) 9 «Финансовые инструменты» в части обесценения: стадии, ожидаемые кредитные убытки, критерии значительного увеличения кредитного риска.
– Навыки портфельного анализа кредитного риска: миграции, винтажный анализ, проблемный портфель, показатели качества активов, прогнозирование и бюджетирование расходов на резервы.
– Понимание методов бэк-тестирования показателей кредитного риска и организации контролей первого и второго уровня.
– Опыт взаимодействия с аудиторами и рейтинговыми агентствами, подготовки отчетности для органов управления Банка.
– Личные качества: внимательность к данным, аккуратность, соблюдение сроков, самостоятельность.
– Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков).
Компьютерная грамотность:MS Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Query; VBA — преимущество), MS Word, MS PowerPoint; SQL — уверенный уровень; опыт работы с АБС и хранилищем данных банка; Python, Power BI или аналогичные BI-инструменты — преимущество.
Опыт работы:не менее 2 лет в кредитной организации на участке, соответствующем функциям отдела (требование Положения о Дирекции рисков). Предпочтительно: руководитель или ведущий специалист подразделения риск-отчетности, резервирования или портфельного анализа кредитного риска в банке; опыт расчета резервов по РСБУ и ожидаемых кредитных убытков по МСФО 9, разработки методологии резервирования, подготовки отчетности по кредитному портфелю. Опыт в аудиторской компании (практика МСФО 9 для банков) — допустим.
Условия:
График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2
Удобный офис ;
Шаговая доступность от метро;
Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела риск-отчетности и методологии резервирования»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Комплаенс-менеджер» платят 90 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПАО АКБ "Металлинвестбанк" успешно работает на рынке с 1993 года. На сегодняшний день Банк является универсальным кредитным учреждением, присутствующим в корпоративном и розничном сегментах, с сильными рыночными позициями на межбанковском и валютном рынках. Клиенты банка - крупные металлургические предприятия и предприятия смежных отраслей, различные коммерческие, торговые компании, российские и з…
1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.
1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.
Координация работы подразделений, составляющих систему внутреннего контроля ДОМ.РФ и его организаций: контролеры ПУРЦБ, ОДЛ, Регуляторные риски, Взаимодействие с инсайдерами, Комплаенс...
Расчет показателей рыночного риска по собственному портфелю компании. Проведение стресс-тестирования и сценарного анализа. Мониторинг рыночных позиций и лимитов.
Организация и развитие системы контроля операций физических лиц по всем направлениям розничного бизнеса банка. Мониторинг и анализ процедур оценки риска...
Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности заемщика/группы компаний ЮЛ и ИП различных сегментов экономики. Оценка уровня кредитного риска, формирование профессиональных...
Организация работы направления регуляторного моделирования кредитного риска: постановка задач, контроль сроков и качества. 2. Разработка, поддержка, калибровка и управление моделями...
1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.
1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.