Искать производителей, дистрибьюторов и других поставщиков в категории DIY. Выходить на потенциальных партнеров и проводить переговоры о подключении к площадке.
Топ-7% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
59 000 ₽в среднем 104 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Категорийный менеджер» — это плюс 92%. В требованиях: поиск поставщиков, работа с поставщиками, организаторские навыки, навыки переговоров, поиск и привлечение клиентов.
В Москве по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 82% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы развиваем B2B маркетплейс в категории DIY с собственным складом и логистикой. Формируем ассортимент, работаем напрямую с производителями и дистрибьюторами и обеспечиваем полный цикл работы с заказами.
Находимся в поиске Руководителя коммерческой группы, который будет отвечать за привлечение новых поставщиков на маркетплейс.
Чем предстоит заниматься
Глобально — поиском и подключением новых поставщиков для расширения ассортимента маркетплейса.
А именно:
Искать производителей, дистрибьюторов и других поставщиков в категории DIY;
Выходить на потенциальных партнеров и проводить переговоры о подключении к площадке;
Согласовывать закупочные цены, скидки, отсрочки платежа и другие коммерческие условия;
Сопровождать подключение нового поставщика — от первых переговоров до подписания договора и начала работы;
Формировать и расширять ассортимент по закрепленным товарным категориям;
Анализировать рынок, предложения поставщиков, цены и ассортимент конкурентов;
Работать с действующими поставщиками по текущим коммерческим вопросам и пересмотру условий сотрудничества;
Вести базу поставщиков и фиксировать достигнутые договоренности;
Участвовать в развитии направления: выстраивать и совершенствовать процессы работы с поставщиками, влиять на подходы и инструменты; по мере роста направления — участвовать в формировании команды и управлять сотрудниками.
Что мы ожидаем от кандидата
Опыт работы в категорийном менеджменте, продажах или привлечении партнеров;
Опыт работы в привлечении поставщиков, партнеров или B2B-клиентов;
Умение вести коммерческие переговоры и договариваться об условиях сотрудничества;
Опыт проведения встреч и презентаций для потенциальных партнеров;
Умение самостоятельно искать контакты нужных компаний, находить выход на ЛПР и инициировать коммуникацию;
Уверенные коммуникативные навыки — способность заинтересовать партнера, аргументировать предложение и довести переговоры до результата;
Будет преимуществом – опыт работы с категориями DIY, строительными материалами, инструментами, электроникой или смежными товарами;
Мы предлагаем
Гибридный / разъездной формат работы: офис, встречи с поставщиками и самостоятельное планирование рабочего дня;
Офис — г. Москва, м. Тушинская;
Полная занятость;
Официальное трудоустройство;
Уровень дохода 150 000 - 250 000 руб. — обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и экспертизы;
Бесплатные горячие обеды в офисе;
Возможность развивать собственное направление и расширять зону ответственности вместе с ростом проекта.
Нам также подойдут специалисты с опытом: категорийный менеджер, коммерческий менеджер, менеджер категории, менеджер по закупкам, ведущий менеджер по закупкам, менеджер по работе с поставщиками, менеджер по развитию поставщиков, руководитель категории.
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Поиск поставщиковРабота с поставщикамиОрганизаторские навыкиНавыки переговоровПоиск и привлечение клиентовОбучение персоналаРуководство коллективомПроведение презентацийПодготовка коммерческих предложений
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель коммерческой группы»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Пару слов о нас
Мы — технологическая компания, которая с 2020 года разрабатывает и развивает цифровые продукты для бизнеса.
За это время мы выросли, расширили команду и запустили новые направления. Сегодня продолжаем развивать собственные продукты, работать над сложными технологическими задачами и усиливать экспертизу внутри компании.
Для нас важно создавать решения, которые приносят реальную…
Управление командой из 8 человек, их мотивация и развитие. Разработка и внедрение стратегии управления товарными категориями с учётом рыночных трендов...
Разработка индивидуальных интерьерных решений. Проектирование мебели в программе 3Cad. Полное сопровождение клиента: от консультации до реализации проекта.
Полное ведение клиентов: Лента, Табыш, Победа — от переговоров до закрытия поставок. Контроль отгрузок, дебиторки и документооборота по этим сетям (всё...
Управление ассортиментом: формирование, развитие и оптимизация товарных категорий (автокамеры, материалы для шиномонтажа, пневмоинструмент). Анализ рынка и конкурентов: мониторинг трендов, поиск...
Аналитика продаж ассортимента: управление матрицей ценообразования для максимизации валовой прибыли, разработка и введение мероприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности ассортимента.
Выходить напрямую на закупщиков и категорийных менеджеров торговых сетей. Презентовать продукт, вести переговоры о вводе в ассортимент. Считать экономику сделки...
Вести матрицу отчетности руководству Компании. Мотивировать, обучать и анализировать эффективность работы персонала по закупкам. Вести соответствующие регистрационные записи и журналы.
Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров. Расширение ассортиментной матрицы. Увеличение географии представленности. Коммуникация со всеми смежными отделами (производство, отдел закупок...