Категорийный менеджер (Category Manager) в нише «Обувь» — UPгрейд
Управление P&L и финансовыми показателями категории: Выполнение плана по выручке, валовой прибыли, маржинальности и оборачиваемости товарных запасов в категории...
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 13% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
60 000 ₽в среднем 100 000 ₽196 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Категорийный менеджер» — это плюс 52%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 54% местных вакансий.
Описание вакансии
Основные задачи: • Управление P&L и финансовыми показателями категории: Выполнение плана по выручке, валовой прибыли, маржинальности и оборачиваемости товарных запасов в категории «Обувь». • Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы: Разработка структуры коллекции (глубина, ширина, корректное планирование размерных сеток) • Ценообразование и промо-стратегия: Разработка системы цен и скидок, расчет юнит-экономики под участие в акциях на маркет-плейсах без потери целевой маржи. • Планирование закупок и поставок (Supply Planning): Совместно с отделом ВЭД (Китай) и логистикой регулярный расчет потребности в товаре с учетом долговременного плеча поставки, чтобы не допускать out-of-stock и overstock. • Глубокий регулярный анализ матрицы (ABC/XYZ): Мониторинг динамики продаж каждого артикула и размера, своевременная выгрузка неликвидов и масштабирование закупок по моделям-локомотивам. • Аналитика рынка и конкурентной среды: Постоянный мониторинг ниши обуви через MPSTATS, отслеживание цен, доли рынка конкурентов, трендов и подкатегорий с высоким потенциалом. • Формирование матрицы под новые каналы: Отбор и адаптация ассортиментного портфеля для запуска на других площадках.
Наши требования: • Опыт работы: От 3 лет в роли Категорийного менеджера / Ведущего байера / Руководителя направления в e-commerce или fashion-ритейле (опыт работы с категорией «Обувь» будет определяющим преимуществом). • Сильная математическая и аналитическая база: Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, прогнозирование), опыт работы с 1С / МойСклад. • Экспертиза в сервисах аналитики: Свободное владение MPSTATS (или аналогами), умение читать графики, тренды и данные по категориям конкурентов. • Понимание коммерческой специфики обуви: Глубокое понимание влияния процента выкупа (Redemption Rate), размерных сеток, сезонных спадов/пиков и возвратов на итоговую экономику бизнеса. • Знание механик маркетплейсов: Понимание алгоритмов ранжирования, комиссий, логистических тарифов и специфики работы по моделям FBO и FBS • Предпринимательское мышление: Умение принимать взвешенные решения на основе цифр, брать ответственность за коммерческий результат всей категории.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Категорийный менеджер (Category Manager) в нише «Обувь»»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы создали компанию, которая способствует UPгрейду бизнеса и команды через развитие компетенций людей и построение HR бизнес-процессов.
Наша МИССИЯ создать новое поколение осознанных Руководителей.
У НАС ЕСТЬ ВЕРА
Один осознанный человек делает счастливым себя и ближайшее окружение. Один осознанный Руководитель делает счастливым десятки людей.
У НАС ЕСТЬ СИЛА
Сила в нашей команде профессиона…
Управление процессом изготовления торгового оборудования для сферы обслуживания населения (ресторанный бизнес, салоны красоты, офисы и т. п.) от начала до...
Анализ продаж, рентабельности и представленности, бенчмаркинг на территориях. Планирование продаж по SKU и каналам сбыта. Анализ ассортиментных матриц ключевых клиентов.
Формирование ассортиментных матриц по вверенным категориям. Анализ рынка товаров и предложений конкурентов, поиск точек роста/перспективных направлений. Запуск новинок: поиск...
Управлять матрицей: формировать, расширять и оптимизировать ассортимент. ⦁ Вести переговоры: находить поставщиков, выбивать лучшие цены, скидки, отсрочки и маркетинговые бюджеты. ⦁
Анализ трендов рынка и продуктовых категорий. Управление ассортиментом в клиентах и формирование предложения для увеличения доли рынка. Участие в переговорах...
Аналитика продаж ассортимента: управление матрицей ценообразования для максимизации валовой прибыли, разработка и введение мероприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности ассортимента.
Определение стратегии развития категории: анализ рынка и конкурентной среды, управление ассортиментной матрицей, ценообразованием, оборачиваемостью, продвижением ассортимента. Проведение переговоров для улучшения...
Разработка и управление ассортиментной стратегией категории. Формирование и актуализация ассортиментной матрицы. Управление категорией от 500 товарных позиций. Проведение ABC/XYZ...