Заместитель начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности — ТомскВодоканал

В Ваши обязанности будет входить:

• обеспечение функционирования системы управления ОТ и ПБ
• организация проверок на объектах
• участие в расследовании инцидентов/аварий
• формирование бюджета Управления
• контроль допуска персонала к работе
• методическая помощь подразделениям​​​​​

Мы ожидаем от кандидата:

• образование: высшее (магистратура/специалитет) по направлению «Техносферная безопасность». При наличии другого профиля — обязательная профпереподготовка по ОТ и ПБ
• опыт работы: не менее 5 лет на руководящих или ведущих позициях в области ОТ и ПБ (желателен опыт на предприятиях с ОПО, в сфере ЖКХ или энергетики). Опыт успешного взаимодействия с территориальными органами Ростехнадзора при проведении проверок (отсутствие предписаний/штрафов будет преимуществом)
• экспертное знание ФЗ-116, ФЗ-123, ТК РФ
• умение выстраивать работу с надзорными органами
• навыки управления рисками
• опыт проведения аудитов и внедрения цифровых систем в ОТ
• умение оперативно разрабатывать план корректирующих мероприятий по итогам проверок и контролировать их выполнение в сжатые сроки
• навыки наставничества и оценки квалификации персонала — умение не только выявлять нарушения, но и обучать производственный персонал их предотвращать
• дополнительные требования: действующие аттестации Ростехнадзора (области А, Б), уверенное владение MS Office и специализированным ПО для учета ОТ, кандидат должен быть готов к работе "в полях" (минимум 30-40% времени) для проведения аудитов непосредственно на производственных площадках

Мы предлагаем Вам:

• заработная плата по результатам собеседования
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница до 15-45
• полностью официальный доход, выплаты 2 раза в месяц
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя
• ежегодная индексация заработной платы
• социальный пакет и премии (доплата к ежегодному отпуску, подарки детям на праздники, социальные выплаты согласно коллективному договору)
• обеспечение спецодеждой и СИЗ
• профессиональное и корпоративное обучение за счет работодателя
• активная корпоративная жизнь, культурные и спортивные мероприятия, волонтёрство