Ведущий инженер — Белкамнефть им. А.А.Волкова

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское».

В настоящее время открыта вакансия Ведущий инженер Транспортного управления.

Обязанности:

• контролировать соблюдение работниками подразделений требований ОТ, ПБ, ЭБ и БДД;
• проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, дорожно-транспортных происшествий, пожаров, инцидентов, нарушений экологической безопасности, а также разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда в подразделении;
• участвовать в расследовании причин аварий, ДТП, инцидентов, несчастных случаев, пожаров, нарушений экологической безопасности;
• участвовать в работе комиссии по аттестации работников;
• организовывать работу специалистов по ОТ и инженеров безопасности движения;
• осуществлять контроль за эксплуатацией производственных зданий и сооружений в соответствии с требованиями правил и норм безопасности;
• ежемесячно готовить информацию о всех фактах нарушений, выданных Обществу органами ГИБДД, межрегиональное управление государственного автодорожного надзора (далее-МУГАДН), совершенных водителями Общества и зафиксированных средствами фото, видео фиксации. работающих в автоматическом режиме. Проводить периодические проверки.

Требования:

• наличие высшего образования (охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность);
• опыт работы по направлению деятельности

Условия:

• работа в крупной и динамично развивающейся компании;
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
• место работы: д. Хохряки, ул. Трактовая, 10Г;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.