Ведущий инспектор по охране труда, Хабаровск

• Разработка плана работы на предстоящий период.

• Проверки работающих бригад филиала, подрядных организаций, в том числе выездные (ТРЭС, НРЭС, удаленные объекты капстроительства, на ВЛ 35-110кВ, проходящих в отдаленных лесных массивах).

• Проверки рабочих мест, в том числе выездные. Участие в проведении ДОТ и ПБ, Недели ОТ и ПБ.

• Оформление Актов по итогам проведенных проверок.

• Формирование РД с назначением ответственных исполнителей, сроков исполнения.

• При выявлении нарушений требований ОТ и других нормативных документов организация работы в соответствии с И-ИСМ-6.2-01.04-5685 «Инструкция по применению дисциплинарных взысканий в филиалах АО «ДРСК»».

• Контроль над включением мероприятий по устранению выявленных нарушений (рисков) в производственные (ГПР, ИП) филиала. Контроль над их реализацией.

• Формирование отчета по итогам проделанной работы, реализации намеченных мероприятий за отчетный месяц и представление отчета директору.

Требования:

- высшее энергетическое образование или среднее образование и стаж работы в электроустановках не менее 3 лет;

- знать нарядно-допускную систему;

- знать Правила по ОТ по видам выполняемых работ, правила пожарной, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения;

- иметь понимание оперативной дисциплины, организации оперативно-диспетчерского управления;

- знать требования к оперативным переговорам;

- знать Правила работы с персоналом в полном объеме;

- знать каким образом, в какие сроки должны реализовываться формы работы с персоналом, где фиксироваться;

- знать требования по ведению документации согласно Правил по видам выполняемых работ, правил пожарной, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения.

• пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, суббота и воскресенье - выходные дни;
• гарантии согласно ТК РФ + гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором работодателя;
• компенсация квартплаты за тепло- и электроэнергию в размере 50 %;
• материальная помощь к отпуску;
• своевременная заработная плата (с выплатой аванса);
• индексация должностных окладов;
• дружный коллектив;
• заработная плата согласовывается по итогам собеседования