Главный специалист по контролю качества сварочных работ (в Турецкую Республику), Уфа

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста по контролю качества сварочных работ" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• проведение ежедневных обходов площадки с целью проверки соблюдения выполняемых работ требованиям рабочей и технологической документации;
• контроль соблюдения технологии сварки;
• проверка культуры производства сварочно-монтажных работ (чистота рабочих мест, организация сварочных постов, маркировка, хранение);
• контроль оперативного исправления дефектов в процессе производства работ;
• верификация соответствия применяемых сварочных материалов проектным непосредственно на месте сварки;
• выборочный операционный контроль в соответствии со сменно-суточным заданием монтажной организации;
• оперативное взаимодействие с Заказчиком, Подрядчиками, АЯР, НСК в части разрешения срочных проблемных вопросов качества;
• выдача предписаний по результатам обходов, открытие несоответствий, меры дисциплинарного воздействия;
• сравнительный анализ радиографических пленок.

• высшее образование в области технологии и оборудования сварочного производства;
• желательно наличие допусков и удостоверений (желательно: IWE/IWT, ВИК, РГК, КК по ГОСТ Р 50.05.11 (ПНАЭ Г-7-010-89);
• опыт работы не менее 3 лет по профилю деятельности;

• знание процессов сварки и неразрушающего контроля;

• чтение и понимание технической документации и чертежей;

• знание стандартов (серия ПНАЭ Г, серия ГОСТ Р 50.05, СП 70.13330, ISO 9606);

• желательно знание турецкого или английского языка не ниже В2;

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.