Руководитель отдела гарантии (застройщик) — Талан

«Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 12 городах страны.

Обязанности:

• организация работы гарантийного отдела;
• управление командой гарантийного отдела и их эффективностью;
• управление гарантийными обращениями клиентов;
• организация взаимодействия с генподрядными организациями, а также подрядными организациями, в том числе с учетом возможного привлечения третьих лиц по отдельным договорным отношениям;
• организация работы привлеченных экспертов;
• организация претензионной работы;
• организация работы с сервисным направлением / управляющей компанией;
• анализ качества реализованных проектов, обратная связь в инженерный центр компании, а также отдел строительства филиала.

Кандидату необходимо знать:

• Законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций;
• Отраслевые СНиП;
• Состав и последовательность работ при проведении СМР;
• Техническую, конструкторскую и проектную документацию;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Регламент по отработке и устранению гарантийных замечаний.
• Иметь: высшее строительное образование, желательно (ПГС), опыт работы от 3-х лет в строительной организации.

Что предлагаем взамен:

• Уверенность в завтрашнем дне: Наличие объемов, официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Комфортные условия труда;
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.

Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!