Начинающий инженер-проектировщик — ВНИПИпромтехнологии

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в нашу команду выпускников вузов и студентов старших курсов строительного направления, желающих развиваться в профессии проектировщика.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке проектной документации.
• Участвовать в сборе исходных данных для разработки проектных материалов в рамках своей компетенции.
• Взаимодействовать с командой проектировщиков, смежными отделами.

Наши ожидания от кандидата:

• Вы получили высшее строительное образование или являетесь студентом старших курсов.
• Уверенно владеете AutoCAD, MS Office, как плюс - Revit.
• Имеете базовые знания действующих нормативных документов в части архитектурно-строительного проектирования: Федеральные законы, Технические регламенты, СП, ГОСТ и т.д (желательно).
• Желаете развиваться и расти в направлении проектирования.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.
• Спортзал и зал для настольного тенниса на территории, занятия йогой, дартс.
• Работа в кругу профессионалов, поддержка и помощь опытных коллег.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Обучение и сертификация за счёт компании.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.
• Работа над интересными и значимыми проектами.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.

Насыщенная корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей (походы в театр, на концерты, экскурсии, интеллектуальные игры, творческие конкурсы).
• Корпоративная подписка к электронной библиотеке MyBook.