Инженер-проектировщик систем электроснабжения — Завод Газсинтез

Завод ГазСинтез - это современное промышленное предприятие, основным направлением деятельности которого является производство газового и теплоэнергетического оборудования.

Ценности Завода ГазСинтез - это не требования и не свод правил, а общая идея. Так создается единое отношение коллектива к работе, которое помогает добиться наилучшего результата общими силами и объединить профессиональный опыт сотрудников.

Мы продолжаем увеличивать команду профессионалов, и сейчас мы в поиске инженера-проектировщика по Электроснабжению.

Обязанности:

• Разработка Проектной и Рабочей документации раздела ЭС (Электроснабжение, электроосвещение, электрооборудование, молниезащита и заземление) на промышленное изделие;
• Разработка однолинейных и принципиальных электрических схем электроснабжения;
• Выполнение расчетов электрических нагрузок на шкафное оборудование, расчетов на освещения, заземление и молниезащиту;
• Подбор оборудования, кабеля и кабеленесущих конструкций, разработка плана размещения кабельных трасс, щитов и осветительного оборудования;
• Компановочные решения шкафов ВРУ,ШР, АВР и т.д.;
• Схемы внешних соединений, кабельный журнал;
• Осуществлять авторский и технический надзор на собственном производстве.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Опыт разработки и проектирования котельного оборудования будет преимуществом;
• Опыт работы в проектировании автоматических систем управления будет Вашим преимуществом;
• Умение работать с нормативной документацией (СП, ПУЭ, ГОСТ по профилю);
• Уверенный пользователь AUTOCAD или Компас 3D;
• Знание Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

• Работа в крупной и стабильной организации в Заводском районе;

• Стабильную высокую оплату труда (уровень дохода будет зависеть от ваших навыков и опыта по итогам собеседования);

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, или с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час;

• Культура обмена знаниями и опытом между сотрудниками;

• Программа развития внутренних экспертов, предлагающая каждому сотруднику возможность поделиться своими знаниями;

• В нашей организации проходят внутренние обучающие тренинги, где ведущие проектировщики рассказывают о специфике нашей продукции.