Инженер-конструктор 3 категории — ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга

• разработка КД простых конструкций устройств СВЧ и микросборок, соединителей плоских и объёмных СВЧ-устройств, антенн, комбинированных СВЧ-устройств, СВЧ-соединителей, волноводных устройств, модулей ПЧ и ВЧ-диапазонов, модулей СВЧ невысокой сложности для авиационной и космической аппаратуры радиотехнической разведки, средств радиоэлектронной борьбы, нестандартной аппаратуры, тары;
• создание трехмерных моделей конструкций и разработка на их основе конструкторской документации с использованием САПР;
• ведение делопроизводства;
• регистрация входящих и исходящих документов, выполненных работ;
• согласование документов;
• помощь руководителю в составлении отчетности.

• знание ЕСКД;
• владение ПК: SolidWorks, Компас 3D, MS Office;
• знание основ делопроизводства;
• знание требований по ведению табельного учета;
• знание базовых понятий, принципов, инструментов и методов бережливого производства;
• умение разрабатывать и корректировать конструкторскую документацию с применением САПР, в соответствии с техническим заданием;
• умение работать с нормативной и справочной документацией.

Условия:

• оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
• шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
• возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
• социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
  • матерям с детьми или родителям-одиночкам,
  • за научную степень,
  • за допуск к государственной тайне,
  • за выслугу лет,
  • за ненормированный рабочий день.
• специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
  • компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
  • компенсация питания в столовой предприятия.
• предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
• оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
• материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
• выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
• предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
• обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
• целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей);
• активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям работников предприятия;
• возможны командировки по России.