Инженер-электронщик — СибКонтакт

Компания «СибКонтакт» — один из немногих отечественных производителей оборудования для автономного и резервного электропитания (источники бесперебойного питания и преобразователи напряжения). Наша компания обеспечивает полный цикл производства: от замысла и идеи клиента - до воплощения в жизнь.

Более 25 лет мы разрабатываем и продаем нашу продукцию. Мы работаем более чем в 90 городах России, за последние несколько лет мы активно экспортируем продукцию в страны СНГ.

Обязанности:

1. Разработка импульсных преобразователей напряжения с цифровым управлением:

- DC-DC, DC-AC, AC-DC;

-инверторы, зарядные устройства, источники бесперебойного питания, стабилизаторы и т.п.

2. Разработка электрических принципиальных схем, содержащих аналоговые, цифровые и силовые цепи.

3. Трассировка (разводка) печатных плат.

4. Проработка вариантов конструктивов разрабатываемых устройств.

5. Участие в написании сопроводительной и эксплуатационной документации, разработка инструкций и программ испытаний разрабатываемых изделий.

6. Отладка разрабатываемых устройств и проведение их испытаний.

Требования:

1. Опыт разработки импульсных преобразователей напряжения.

2. Знание цифровой и аналоговой схемотехники.

3. Опыт программирования микроконтроллеров STM32 в среде разработки IAR. Опыт работы с периферией UART, ADC, PWM. С протоколами RS485, Modbus RTU.

4. Владение пакетом проектирования печатных плат в Altium Designer.

5. Владение средой разработки встроенного ПО

6. Владение инструментами расчета и схемотехнического моделирования, например MathCAD, Matlab, Microcap и тп.

7. Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации.

8. Опыт работы с измерительной аппаратурой.

Дополнительными преимуществами будут:

1. Знание требований стандартов безопасности и ЭМС на электроприборы.

2. Навыки работы в 3D САПР, компас-3D

3. Опыт оформления КД и ЭД (схемы, сборочные на платы, спецификации, инструкции).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 08.00 до 16.30;
• Подарки для работников: ко дню рождения сотрудника, ко дню рождения компании, на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Подарки детям работников на Новый год;
• Индексация заработной платы ежегодно.