Заведующий терапевтическим отделением - врач - терапевт — ГБУЗ НО Кстовская ЦРБ
Организация работы терапевтического отделения: планирование, координация и контроль работы врачей-терапевтов и среднего медицинского персонала. Контроль качества: обеспечение качества и...
Компания набирает: 26 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 33% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 140 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 109 000 ₽ против 140 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: пользователь пк, умение работать в команде, материальная ответственность, умение работать в коллективе, поиск информации в интернет. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 26.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
«Кстовская ЦРБ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя терапевтического отделения.
Мы ищем современного лидера, который готов развивать отделение, внедрять новые подходы в лечении и организацию работы, и вести за собой команду профессионалов.
Обязанности:
Организация работы терапевтического отделения: планирование, координация и контроль работы врачей-терапевтов и среднего медицинского персонала.
Контроль качества: обеспечение качества и доступности медицинской помощи, соблюдение стандартов обследования и лечения, экспертиза ведения медицинской документации (историй болезни, амбулаторных карт).
Лечебно-диагностическая работа: ведение консультативного приема, курация пациентов в стационаре, установление диагноза, назначение и контроль лечения.
Аналитическая работа: анализ показателей деятельности отделения (летальность, оборачиваемость коечного фонда, длительность лечения) и разработка мер по их улучшению.
Взаимодействие: работа со смежными подразделениями (диагностическими службами, приемным отделением, администрацией больницы).
Кадровая работа: составление графиков работы и отпусков, участие в подборе персонала, наставничество.
Требования:
Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
Обязательное наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Терапия».
Готовность к работе в государственной системе здравоохранения.
Условия:
предоставляется ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней
повышение квалификации за счет работодателя
бесплатная ежегодная полная диспансеризация
официальная, стабильная заработная плата по результатам собеседования
участие в программе "улучшение жилищных условий специалистов"
возможность получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. в соответствии с ПП Нижегородской области № 860 от 28.10.2022г.
социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022г + 29 000руб
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Пользователь ПКУмение работать в командеМатериальная ответственностьУмение работать в коллективеПоиск информации в интернет
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий терапевтическим отделением - врач - терапевт»?
Работодатель указал вилку от 109 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 140 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГБУЗ НО «Кстовская центральная районная больница» - это многопрофильное лечебное учреждение, обслуживающее население всего Кстовского муниципального округа
Мощность амбулаторно-поликлинической службы – 3049 посещений в смену
Коечный фонд – 688 коек
Структура ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ»:
В районе работают несколько медицинских учреждений: стационар, поликлиника, наркологическое отделение, …
Прием пациентов по специальности. Ведение медицинской документации, отчетности в установленном порядке. Установка/подтверждение диагноза на основании клинических наблюдений и обследования...
Организация и оперативное управление работой скорой медицинской помощи. Обеспечение круглосуточной готовности выездных бригад. Участие в формировании графиков работы и решении...
Организация и контроль работы медицинского учреждения. Разработка и внедрение стандартов оказания медицинской помощи. Управление медицинским персоналом: подбор, адаптация, развитие, реализация...
Контроль за соблюдением стандартов медицинской помощи: мы следуем стандартам и нормам. Проведение экспертизы качества лечения и контроль эффективности: нам важно...
Главный врач: Осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. Организует работу коллектива...
Разработка и реализация стратегии развития клиники. Выполнение бизнес-плана по выручке, прибыли и ключевым показателям. Поиск новых направлений роста и...
Проведение профилактических осмотров и скрининговых обследований. Выявление факторов риска хронических заболеваний. Разработка индивидуальных программ профилактики. Консультирование по здоровому образу жизни.
Амбулаторный прием детей в поликлинике (от 0 до 18 лет). Проведение профилактических осмотров (патронажи новорожденных, диспансеризация). Диагностика, лечение и профилактика...
Проведение ультразвуковых исследований (УЗИ) органов брюшной полости, забрюшинного пространства, малого таза, щитовидной железы, сосудов и других областей. Диагностика заболеваний, аномалий...
Оказание медицинской помощи несовершеннолетним пациентам в отделении, оформление медицинской документации, работа в ЕГИСЗ "ПроМед". Возможны дополнительные дежурства по больнице (оплачиваются...
Организация работы отделения, обеспечение выполнения показателей работы. - Оказание квалифицированной медицинской помощи больным в неврологическом отделении.
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 27 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.