Заведующий неврологическим отделением-врач-невролог — ГБУЗ Мелитопольская областная больница
Организация деятельности неврологического отделения. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации. Контроль деятельности неврологического отделения.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 139 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 170 000 — 175 000 ₽ против средних 139 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 24%. В требованиях: управление командой, внутренний контроль, умение планировать, управленческая отчетность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
Описание вакансии
Обязанности:
организация деятельности неврологического отделения;
планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации;
контроль деятельности неврологического отделения.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология";
выписка о действующей аккредитации по специальности.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойВнутренний контрольУмение планироватьУправленческая отчетность
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий неврологическим отделением-врач-невролог»?
Работодатель указал вилку 170 000 — 175 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 139 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Мелитополь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мелитопольская областная больница обращается к Вам как руководителю ВУЗа с многолетней историей подготовки медицинских специалистов.
Государственное бюджетное учреждение «Мелитопольская областная больница» (далее – ГБУЗ МОБ) относительно молодое учреждение здравоохранения, которое оказывает медицинскую помощь населению Запорожской области. Больница укомплектована самым современным оборудованием д…
Организация и контроль деятельности за оказанием медицинской помощи населению. Г. Ивдель в соответствии с порядками оказания медицинской помощи населению Российской...
Подбор команды талантливых врачей. Проведение собраний с врачами клиники. Организация системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, контроль исполнения...
Формирование команды в клинику. 70% времени вы практикующий доктор, 30% времени функция главного врача. Управление деятельностью медицинского учреждения.
Анализ медицинской деятельности, оценка показателей работы, разработка и внедрение предложений по улучшению форм и методов работы, контроль за внедрением корректирующих...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 28 сентября
Организация и руководство работой первичного сосудистого отделения. Диагностика и лечение пациентов с острыми сосудистыми заболеваниями головного мозга. Контроль качества оказания...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 30 сентября
Формирование штатного состава клиники (отбор, собеседование, адаптация, обучение). Организация постоянного обучения персонала после прохождения адаптации в клинике, контроль повышения квалификации...
Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы в условиях стационара. Выписка о действующей аккредитации по специальности.
Осуществление руководства деятельностью терапевтического отделения (составление графиков работы врачей, проверка амбулаторных карт, экспертиза временной нетрудоспособности, актов страховых компаний).
Общее управление деятельностью офтальмологических клиник в г. Самара и г. Тольятти. Формирование и контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат и повышение...
стратегия развития филиала: цели, показатели роста, план запуска и масштабирования услуг. - увеличение потока пациентов: маркетинг, реклама, продвижение в Александрове и...