Заведующий хирургическим отделением / врач-хирург — Геномед
Клиническая работа. Проводить консультативный прием пациентов хирургического профиля. Определять тактику ведения пациентов и показания к хирургическому лечению. Выполнять хирургические вмешательства...
Компания набирает: 48 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 48.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
Клиническая работа
Проводить консультативный прием пациентов хирургического профиля.
Определять тактику ведения пациентов и показания к хирургическому лечению.
Выполнять хирургические вмешательства в пределах возможностей и лицензии клиники.
Организовывать дооперационное обследование и послеоперационное наблюдение.
Оценивать риски, противопоказания и необходимость привлечения смежных специалистов.
Участвовать в консилиумах и врачебных комиссиях.
Обеспечивать соблюдение клинических рекомендаций, порядков и внутренних стандартов.
Контролировать корректность медицинской документации по своему направлению.
Управление хирургическим отделением
Организовывать работу врачей хирургического профиля и среднего медицинского персонала подразделения.
Участвовать в подборе специалистов и формировании сильной команды.
Формировать и контролировать графики работы, распределять зоны ответственности.
Контролировать качество и безопасность медицинской деятельности.
Организовывать разбор сложных клинических случаев, осложнений и нежелательных событий.
Контролировать соблюдение СОП, локальных регламентов и санитарно-эпидемиологических требований.
Взаимодействовать с главной медицинской сестрой и руководством клиники.
Участвовать в подготовке отделения к внутренним и внешним проверкам.
Развитие хирургического направления
Мы хотим, чтобы заведующий отделением был не формальным руководителем, а человеком, который непосредственно формирует хирургическое направление клиники.
Формировать перечень хирургических услуг и определять перспективные направления развития.
Участвовать в выборе медицинского оборудования, хирургического инструментария и расходных материалов.
Формировать требования к оснащению хирургических кабинетов и операционного блока.
Выстраивать взаимодействие с анестезиологической службой и смежными специалистами.
Разрабатывать алгоритмы дооперационного обследования и послеоперационного наблюдения.
Формировать комплексные программы лечения совместно с врачами других специальностей.
Участвовать в ценообразовании и анализе экономической эффективности хирургических услуг.
Работать совместно с руководством над увеличением загрузки направления.
Участвовать в развитии личного бренда врачей и профессионального позиционирования отделения.
Что для нас важно
Высшее медицинское образование и подготовка по специальности «Хирургия» в соответствии с действующими квалификационными требованиями.
Действующая аккредитация специалиста по специальности «Хирургия».
Практический опыт работы врачом-хирургом.
Опыт управленческой работы будет значительным преимуществом.
Клиническое мышление и высокий уровень профессиональной ответственности.
Понимание принципов внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
Навыки организации работы медицинской команды.
Способность принимать самостоятельные решения и выстраивать конструктивную коммуникацию.
Готовность развивать отделение и не ограничиваться только клинической работой.
Мы готовы рассматривать сильных врачей-хирургов, которые обладают лидерскими качествами и хотят перейти на следующий профессиональный уровень — от врача к руководителю направления.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.
Сочетание управленческой и клинической деятельности.
Прямое взаимодействие с руководством клиники.
Лояльное руководство, открытое к аргументированным профессиональным предложениям.
Возможность самостоятельно влиять на развитие хирургического направления.
Возможность участвовать в формировании собственной команды.
Участие в подборе оборудования, инструментария и медицинских технологий.
Помощь администраторов и среднего медицинского персонала.
Современную медицинскую информационную систему.
Поддержку профессиональных инициатив и внедрения новых методик.
Поддержку обучения, повышения квалификации и участия в профильных конференциях и конгрессах.
Поддержку маркетинга в развитии хирургического направления и личного бренда врача.
Возможность профессионального и управленческого роста.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий хирургическим отделением / врач-хирург»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Главный врач» платят 140 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Геномед - медико-генетический центр, лаборатория молекулярной патологии.
Организация разработок и внедрения систем и методов молекулярной диагностики.
Геномед - ведущая компания в возникающей области персонализированной молекулярной медицины. Мы сотрудничаем с мировыми лидерами в области разработки современных молекулярных методов диагностики и активно внедряем такие методы в клиническую практи…
Общее операционное руководство Клиникой. Организация эффективной финансовой и административно-хозяйственной деятельности клиники. Планирование и обеспечение выполнения целевых показателей центра.
Работа с персоналом: обучение, развитие и анализ эффективности деятельности по ключевым показателям. Контроль исполнения стандартов лечения и заполнения медицинской документации.
Рассмотрение запросов по почте и телефону на госпитализацию. Деловая переписка с сотрудниками ЛПУ и застрахованными. Направление застрахованных в стационары на...
Стратегическое управление: Организация работы клиники «под ключ» в соответствии с законодательством РФ. Управление эффективностью: Выполнение целевых показателей (выручка, средний чек...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 28 сентября
Обеспечение высокого уровня медицинских услуг и соблюдение стандартов качества. Контроль за соблюдением санитарных норм и правил безопасности. Ведение документации!
От 3 до 6 летЧастичнаяГлавный врачОпубликована 9 сентября
Внедрение и контроль соблюдения клинических протоколов и стандартов оказания медицинской помощи. Проведение аудита медицинских карт: обоснованность назначений, корректность ведения, полнота...
Исследовательский анализ данных и формирование гипотез. - Проведение экспериментов, реализация нейросетевых алгоритмов. - Усовершенствование и внедрение моделей. Примеры задач: OCR медицинских документов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летНаучный сотрудникОпубликована 14 сентября
Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры, локальной и беспроводной сетей. Работа с серверным и сетевым оборудованием, настройка port mapping (проброс портов...
Описание и актуализация бизнес-процессов организации. - Разработка документов по описанию процессов (регламенты, положения, процедуры, инструкции). - Разработка предложений по улучшению бизнес...