Более 40 медицинских специальностей и полный спектр диагностических услуг: от УЗИ и КТ до лабораторных исследований высокой точности.
Топ-8% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
74 000 ₽в среднем 148 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 220 000 — 350 000 ₽ против средних 148 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 93%. В требованиях: руководство коллективом, организаторские навыки, стратегическое мышление, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Описание вакансии
"Мир здоровья" - многопрофильная медицинская сеть из 5 филиалов с широкой экспертизой и стабильной репутацией в Костроме и области. Уже на протяжении 20 лет мы оказываем полный спектр медицинских услуг - от диагностики и консультации до стационарной помощи, оперативного лечения и комплексного сопровождения пациентов всех возрастов.
Наши преимущества:
Более 40 медицинских специальностей и полный спектр диагностических услуг: от УЗИ и КТ до лабораторных исследований высокой точности;
Современное оборудование экспертного класса и внедрение передовых технологий в диагностике и лечении;
Комфортная среда для пациентов, высокие стандарты безопасности, качества и конфиденциальности;
Врачи с высоким уровнем профессионализма и подтвержденной экспертной компетенцией;
Отзывы благодарных пациентов, подтверждающие клинические результаты работы и внимание к каждому обращению.
Наша управленческая культура основана на открытости и вовлеченности: инициативы поддерживаются, мнения учитываются, а разбор ошибок - часть системы улучшений, а не формальность. Мы ценим ответственность, стремление к развитию и честность.
В связи с динамичным ростом компании и масштабированием сети мы открываем набор на вакансию Главный врач / Руководитель филиала медицинской организации, который готов выстраивать системное управление, усиливать команду и участвовать в реализации стратегических целей компании.
Обязанности:
Общее руководство деятельностью медицинской организации;
Управление персоналом: постановка целей, развитие и мотивация команды;
Планирование и контроль ресурсного обеспечения (кадрового, финансового, материального);
Выстраивание деловых связей и взаимодействие с партнерами и контролирующими органами;
Обеспечение соблюдения требований СЭС, Роспотребнадзора и нормативных актов;
Принятие управленческих решений по повышению эффективности и устойчивости деятельности клиники;
Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации;
Анализ и оптимизация ключевых показателей эффективности работы медицинской организации и ее сотрудников.
Требования:
Наличие высшего медицинского образования обязательно;
Опыт работы на руководящих должностях (руководитель или заместитель руководителя) от 3 лет обязателен, опыт работы в коммерческой медицине будет Вашим преимуществом;
Понимание принципов и показателей unit-экономики медицинской организации;
Знание стандартов оказания медицинской помощи и опыт их практического применения;
Понимание и применение санитарно-эпидемиологических норм, умение выстраивать процессы с учетом требований Роспотребнадзора;
Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение работать в команде и аргументированно принимать управленческие решения.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, предоставление социальных гарантий;
Работа в стабильной, динамично развивающейсясети медицинских организаций с вовлеченной командой профессионалов, ориентированной на результат;
Помощь в организации релокации в г. Кострома (полный релокационный пакет);
Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
Предоставление льгот на медицинские услуги для сотрудников и членов их семей;
Введение в должность и поддержка опытных наставников в период адаптации;
Поддержка профессионального роста сотрудников: обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях и управленческих форумах.
Отклики принимаются до 18.09.2026
Вакансия опубликована 3 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомОрганизаторские навыкиСтратегическое мышлениеАналитическое мышлениеУмение принимать решенияДеловая коммуникацияУправление командойУправленческие навыкиРабота с большим объемом информацииПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный врач (Кострома)»?
Работодатель указал вилку 220 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 148 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Мир здоровья" - многопрофильная медицинская сеть из 5 филиалов с широкой экспертизой и стабильной репутацией в Костроме и области. Уже на протяжении 20 лет мы оказываем полный спектр медицинских услуг - от диагностики и консультации до стационарной помощи, оперативного лечения и комплексного сопровождения пациентов всех возрастов.
Наши преимущества:
Более 40 медицинских специальносте…
Организация работы отделения терапии (графики, нагрузка на врачей, контроль соблюдения стандартов приема). Контроль выполнения клинических протоколов и стандартов оказания медицинской...
Формирование штатного состава клиники (отбор, собеседование, адаптация, обучение). Организация постоянного обучения персонала после прохождения адаптации в клинике, контроль повышения квалификации...
Вести амбулаторный прием пациентов неврологического профиля. Вести неврологических пациентов в стационаре, организовывать их лечебный процесс. Организовывать работу амбулаторного поликлинического отделения. (
Организация и контроль работы медицинского персонала, наставничество и развитие команды. Ведение, контроль и оптимизация медицинской документации, внедрение новых протоколов и...
Организация и контроль работы медицинского учреждения. Обеспечение высокого качества медицинской помощи и безопасности пациентов. Руководство коллективом, развитие и поддержка профессионального...
Контроль ведения документации при выдаче листков нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности. Участие в работе Врачебной комиссии. Оформление протоколов Врачебной комиссии.
Управление отделением: Организация работы отделением, стационара и операционного блока в пределах установленных полномочий. Формирование и развитие команды врачей и среднего...
Выстраивать и контролировать стандарты диагностики и лечения. — Проводить аудит работы врачей, утверждать сложные и комплексные планы лечения. — Развивать команду через...
Составление планов и предложений по развитию клиник. Контроль соблюдения требований СанПин. Прием пациентов по своей специальности. Экспертное участие в улаживании...