Стратегическое управление: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития моноклиники. Синергия двух направлений: использование трафика пациентов общей медицины для загрузки смежных...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Клиника репродуктивного здоровья и ВРТ (Геном), а также широкопрофильная федеральная клиника (Ситидок), в поисках своего Директора !
Чем предстоит заниматься:
Стратегическое управление: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития моноклиники. Синергия двух направлений: использование трафика пациентов общей медицины для загрузки смежных специалистов (УЗИ-диагностика, гинекология/урология перед ЭКО)
Анализ рынка: Мониторинг медицинского рынка Калининграда и эксклава, анализ конкурентной среды по обоим направлениям (сетевые многопрофильные центры и узкопрофильные клиники ВРТ), определение точек роста.
Операционная деятельность: Полное управление административно-хозяйственной и финансовой деятельностью. Обеспечение бесперебойной работы хирургического стационара одного дня, операционной (класса чистоты А) и круглосуточного травмпункта.
Финансы и экономика: Контроль исполнения бюджета, P&L клиники. Управление сложной экономикой смешанного потока: юнит-экономика квот ОМС (для травматологии/терапии), коммерческая выручка от операций и высокодоходные циклы ВРТ
Лицензирование и контроль: Обеспечение строгого соответствия законодательству РФ. Прохождение лицензионного контроля Минздрава Калининградской области и Росздравнадзора по профилям «Акушерство и гинекология» (использование ВРТ согласно приказу МЗ РФ № 803н), «Хирургия», «Травматология и ортопедия».
Управление персоналом: Организация найма редкого персонала (эмбриологи, репродуктологи, врачи-эксперты УЗИ, хирурги), обучения стандартам действующим в клинике, разработка системы мотивации KPI
Развитие бизнеса: Выстраивание партнерств со страховыми компаниями (ОМС/ДМС), генетическими лабораториями, банками спермы, корпоративными клиентами. Развитие B2B-направления профосмотров на базе мощностей общей медицины.
Маркетинг и репутация: Оценка эффективности акционных механик (чекапы, скидки на физиотерапию, бесплатные консультации эндоскописта/гинеколога) и их конверсии в операции. Поддержание высокого рейтинга клиники («Хорошее место») на геосервисах. Продвижение услуг ВРТ за пределы региона (медицинский туризм)
Инновации: Внедрение новых протоколов лечения бесплодия, закупка современного оборудования для эмбриолаборатории (time-lapse) и экспертной диагностики под УЗ-контролем (биопсии).
Мы готовы к сотрудничеству, если:
Образование: Высшее медицинское, экономическое или управленческое. Наличие MBA или степени в управлении здравоохранением будет преимуществом.
Успешный Опыт: От 3–5 лет на должности директора или главного врача в частном медицинском центре.
Финансы: Уверенное финансовое планирование, бюджетирование и полное управление P&L. Понимание экономики квот ОМС и высокой маржинальности ВРТ.
Нормативная база: Глубокое знание законодательства РФ в сфере здравоохранения, СанПиН для чистых помещений, правил обращения с сильнодействующими препаратами, приказов МЗ РФ № 803н (о порядке использования ВРТ).
Менеджмент: Навыки стратегического и операционного менеджмента, антикризисного управления, оптимизации бизнес-процессов.
Переговоры: Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц государственных учреждений в сфере здравоохранения, страховых компаний и главных врачей других ЛПУ.
Предлагаем от себя:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
График: 5/2, но с готовностью к ненормированному дню и дежурствам на связи (в связи с работой травмпункта и протоколами ВРТ).
Уровень дохода: оклад +KPI готовы обсуждать индивидуально с кандидатом
Возможности: Прямое влияние на финансовый результат центров
Оснащение: Работа в современной клинике с передовым европейским оборудованием экспертного класса (эндоскопы, аппараты УЗИ экспертного уровня, оснащенная эмбриолаборатория)
Релокация: Возможна помощь в переезде и предоставлении временного жилья для кандидатов из других регионов России (релакационный пакет обсуждается с финальным кандидатом индивидуально)
Чтобы стать частью нашей команды, оставьте свой отклик на вакансию и наш HR с Вами обязательно свяжется! Успехов и до встречи на собеседовании!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор клиники ВРТ»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Главный врач» платят 140 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МЕДМА с 1991 года инвестирует в развитие здравоохранения Российской Федерации. Активно участвует в программе частно-государственного партнерства, заключает концессионные соглашения, внедряет передовые медицинские технологии для того, чтобы россияне в своем регионе рядом с домом могли получать медицинские услуги мирового уровня.…
Организация и контроль работы врачебного персонала клиники. Управление клинической деятельностью, обеспечение высокого качества стоматологических услуг. Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 15 сентября
Организация и контроль работы детского отделения. Руководство медицинским персоналом, наставничество и развитие команды. Обеспечение высокого качества медицинской помощи детям.
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 15 сентября
Обязанности:- Руководство стоматологической клиникой, еженедельные собрания с врачами, утверждение расписания работы персонала, дисциплинарный контроль персонала, анализ врачебных ошибок, контроль качества...
Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании.
Сколиоз и нарушения осанки — профильное направление: лечение по методикам SEAS и Шрот, корсетирование, коррекция осанки, наблюдение в процессе роста ребёнка.
Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его...
Организация работы поликлиники (включая 5 полностью укомплектованных терапевтических участков, курацию работы узких специалистов). Выполнение плановых показателей по объему оказанных услуг...
Организация работы среднего медицинского персонала клиники. Выполнение требований санитарно-эпидемиологического режима. Распределение и учет медикаментов, пополнение запаса, инструментария и расходных...