Обеспечивать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений компании. Обеспечивать совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов. Обеспечивать рост объемов...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 200 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Генеральный директор». В требованиях: руководство коллективом, управление командой, контроль исполнения решений, оптимизация бизнес-процессов, управление продажами.
Описание вакансии
Обязанности:
обеспечивать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений компании;
обеспечивать совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов;
обеспечивать рост объемов продаж и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, их соответствие стандартам;
обеспечивать выполнение хозяйственных и трудовых договоров, бизнес‑планов;
обеспечивать соблюдение законности деятельности организации;
доводить до сведения работников приказы генерального директора и контролировать их исполнение;
поддерживать материальную заинтересованность и ответственность работников за порученные им дела и результаты работы всего коллектива;
обеспечивать выплату заработной платы в сроки, установленные законодательством;
использовать прогрессивные формы управления и организации труда, научно‑обоснованные нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат;
решать вопросы финансово‑экономической и производственно‑хозяйственной деятельности организации в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам;
информировать генерального директора о недостатках в работе организации и мерах по их ликвидации;
при отсутствии генерального директора или по его поручению вести переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими контрагентами.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет (желательно в сфере продаж, автобизнеса, B2B)
Глубокое понимание принципов управления компанией и бизнес-процессов
Навыки стратегического и аналитического мышления
Опыт управления командой, развитые лидерские качества
Умение выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и клиентами
Ответственность, инициативность, ориентация на результат
Условия:
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
График работы 5/2, рабочий день с 8:30
Работа в современном офисе на территории работодателя
Возможности для профессионального и карьерного роста
Дружная команда профессионалов и поддержка руководства
О компании ООО «ПТК» — официальный дилер ведущих брендов грузовых автомобилей (КАМАЗ, Dongfeng, Sitrak, JAC, Grunwald) в Приморском крае. Мы специализируемся на продаже тягачей, самосвалов, полуприцепов, запасных частей и сервисном обслуживании. В нашей команде работают только сертифицированные специалисты и квалифицированные менеджеры, которые ценят профессионализм и развитие.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомУправление командойКонтроль исполнения решенийОптимизация бизнес-процессовУправление продажамиУмение принимать решенияРасстановка приоритетов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель генерального директора»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «ПТК» является дилерским центром в Приморском крае по продаже грузовых автомобилей КАМАЗ, Dongfeng, Sitrak, JAC и Grunwald . Штат компании составляют высококлассные сертифицированные специалисты и квалифицированные менеджеры.
Основное направление деятельности ООО «ПТК» – продажа седельных тягачей, самосвалов, полуприцепов, продажа запасных частей и сервисное обслуживание.…
Разработка и реализация стратегического плана развития девелоперской компании. Руководительство всеми операционными направлениями и подразделениями (строительство, девелопмент, продажи, коммерция, эксплуатация).
Задача: Взять на себя управление коммерческим блоком, который был перестроен собственником (изменилась структура отделов продаж, внедрена новая ролевая модель: аккаунты...
Осуществление всей операционной деятельности торговой сети. Развитие сети, согласно планам компании. Разработка маркетинговой стратегии совместно с маркетологом. Формирование команды, поддержание...
В настоящее время ООО «Ресурс-Строй» является динамично развивающейся и перспективной компанией, оказывает широкий спектр услуг от строительства жилых комплексов...
продажа автомобилей с пробегом. — собственный сток. — выкуп и комиссионные продажи. — Trade-In. — кредитование и страхование (КСО). — подбор автомобилей по всей...
Разработка и реализация стратегии управления и развития. Обязанности. Разработка внутренней документации, инструкций, регламентов, правил, регулирующих деятельность управляющей компании.
Разработка и внедрение стратегии создания отдела взыскания «под ключ». Формирование и обучение команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников. Построение эффективных бизнес...
Развитие команды: качественный подбор, обучение, адаптация и управление сотрудниками;— Ведение и контроль графиков персонала всех подразделений. Активное взаимодействие с подразделениями...