Директор направления переработки отходов — ВторРесурс
Руководство циклом переработки отходов рынков вторсырья. Обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с плановыми показателями по объему, качеству и номенклатуре.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 25%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
Описание вакансии
Обязанности:
Руководство циклом переработки отходов рынков вторсырья.
Обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с плановыми показателями по объему, качеству и номенклатуре.
Бюджетирование и оптимизация затрат.
Участие в разработке новых видов продукции.
Работа с проектными , контролирующими и надзорными органами.
Снижение себестоимости переработки, сокращение потерь, оптимизация расхода электроэнергии и ГСМ.
Организация своевременного технического обслуживания, ремонта (ТОиР) и модернизации производственных мощностей.
Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, норм экологического контроля (минимизация выбросов пыли, утилизация отходов).
Участие в рассмотрении претензий покупателей к качеству. Выявляет причины брака и устраняет их.
Руководство коллективом, организация обучения и аттестации.
Требования:
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере переработки не менее 5 лет.
Знание экологических норм и стандартов контроля качества.
Знание технологии сортировки и переработки отходов рынков вторсырья.
Опыт успешного запуска, наладки и модернизации производства.
Умение вести переговоры с подрядчиками, заказчиками и т.д.
Умение выстраивать технологические процессы.
Высшее техническое образование.
Лидерские качества.
Условия:
Работа в крупной развивающейся компании с 26-летним стажем.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, социальные гарантии.
Рабочее место находится по адресу: г. Челябинск, улица 1-я Потребительская, 26.
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) пт. с 08:00 до 16:30.
Корпоративное обучение.
Новогодние подарки для детей сотрудников.
Дополнительное вознаграждение по результатам работы.
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор направления переработки отходов»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «ВторРесурс» - производственная Компания, основанная в 2000 году.
На сегодняшний день группа компаний «ВторРесурс» объединила несколько направлений деятельности включающих в себя:
• Переработка шлаковых отвалов
• Прием черного лома
• Прием макулатуры
• Утилизация отходов
• Завод по изготовлению резиновой крошки
• Демонтаж промышленных объектов
• Оптовая реа…
Контроль за исполнением и оптимизация деятельности. Контроль товарных остатков. Контроль за выполнением решений связанных с функционированием ресторанов. Взаимодействие с арендодателями...
Разработка и реализация стратегии развития и финансовой модели Компании. Бюджетирование, контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности бизнеса.
Выполнение плановых показателей ( Выручка, Маржинальная прибыль, план по норма часам, чистая прибыль). Выстраивание работы СТО в формате Клиентского сервиса.
Разработка и реализация стратегического плана развития компании. Формирование и руководство составом руководителей компании. Установление корпоративной культуры и ценностей.
Оптимизация организационной структуры: анализ функционала сотрудников, чёткое распределение ролей и зон ответственности. Повышение исполнительской дисциплины: внедрение механизмов контроля без излишней...