Обеспечивать эффективное функционирование всех направлений: растениеводство, животноводство, переработка. Разрабатывать и внедрять стратегию развития предприятия.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 30%.
Описание вакансии
Мы ищем сильного управленца с подтвержденным опытом руководства. Ключевая задача — выстроить эффективную систему управления на стыке сельскохозяйственного и производственного контуров. Нам важен руководитель, который умеет ставить задачи, жестко контролировать их исполнение и брать на себя ответственность за результат.
Обязанности:
Обеспечивать эффективное функционирование всех направлений: растениеводство, животноводство, переработка.
Разрабатывать и внедрять стратегию развития предприятия.
Контролировать качество продукции и соответствие производственных процессов стандартам.
Управлять персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие.
Оптимизация себестоимости, управление цепями поставок (SCM), выстраивание эффективной логистики между агро- и производственными площадка.
Контроль качества выпускаемой продукции, объемов урожая/выработки, соблюдение стандартов безопасности и экологии.
Взаимодействие с государственными структурами, профильными министерствами, инвесторами и банковским сектором.
Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое или агрономическое).
Опыт работы на позициях от 6 лет.
Успешный опыт управления сельскохозяйственным предприятием с ответственностью за операционные и финансовые результаты.
Глубокое знание экономики предприятия: управление прибылью и убытками, оптимизация затрат, инвестиционный анализ.
Навыки антикризисного управления, реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов (опыт внедрения ERP, 1С, систем бережливого производства).
Сильные лидерские качества: умение собирать, мотивировать и удерживать сильные команды, принимать жесткие управленческие решения.
Условия:
Оформление по ТК РФ
Вакансия опубликована 10 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор агропромышленного предприятия»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «ТРАС» — динамично развивающаяся компания, зарегистрированная в Казани и действующая с 2018 года. Компания активно расширяет свою деятельность и реализует множество проектов, демонстрируя уверенный рост и стремление к устойчивому развитию в регионе.…
Полный контроль и интеллектуальное планирование графика собственника: стратегическое календарное планирование, логистика деловых поездок, подготовка материалов для встреч и переговоров, ведение...
Определение и реализация стратегии развития фотонаправления. Поиск новых объектов для сотрудничества (развлекательные центры, рестораны, мероприятия и т.д.).
Важно: на производстве уже сформирован и работает коллектив. Все ключевые, текущие процессы отлажены. Тем не менее, требуется масштабное развитие продаж...
Контроль расходов. Координация работы подразделения и решение текущих проблем. Управление бюджетом (аренда, ФОТ, хоз. расходы). Коммуникация со всеми органами.
Управление всеми участками производственного предприятия Автоглушитель и Абсолют Чемпион (более 350 человек): - Коммерческий отдел ( отдел продаж, снабжение и логистика, маркетинг). -
Разработка и реализация коммерческой стратегии бизнеса для кратного роста выручки и прибыли. Выполнение планов по лидогенерации, контроль привлечения новых учеников...
Формирование и развитие команды под цели и задачи компании. Формирование и реализация стратегического развития компании. Управление операционной деятельностью и ключевыми...