Диспетчер — Стрилайн

От вас:

• Оформление и обработка первичной путевой документации: (путевых листов)
• Контроль своевременного выпуска грузовой техники и спецмашин на линию, а также их возврата по окончании смены.
• Взаимодействие с водителями и механизаторами: выдача заданий, корректировка маршрутов, информирование о графиках работ и аварийных выездах.
• Ведение оперативного учёта работы техники: пробег, отработанные часы, расход топлива (по данным ГЛОНАСС)
• Сбор и проверка первичных документов от водителей (путевые листы, чеки, накладные) для передачи в бухгалтерию.
• Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и правил дорожного движения при организации рейсов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы диспетчером в транспортной компании (предпочтительно с грузовой и специальной техникой) от 1 года.
• Уверенное знание ПК: 1С (УАТ – Управление автотранспортом или аналогичная конфигурация), Excel (сводные таблицы, фильтры, простые расчёты), Word.
• Знание порядка оформления путевых листов и первичной учётной документации в соответствии с действующими нормативными требованиями.
• Понимание принципов работы с системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС/системы отслеживания) будет вашим преимуществом.
• Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость при работе с водителями в аварийных и нештатных ситуациях.

Условия:

• График работы: 5/2
• Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования
• Оформление: полностью официальное, по ТК РФ с первого дня.
• Место работы: г. Челябинск (диспетчерская/офис компании).
• Работа в стабильной и развивающейся транспортной компании с собственным парком грузовой и специальной техники.

От нас:

• Лёгкая адаптация в коллективе.
• Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).
• Премии и бонусы (помимо стандартной премии, квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).
• Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).
• Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребенка, болезнь).
• Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).
• Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства).
• Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).