Управляющий оптово-розничным магазином товаров для праздника (Академгородок) — Луна-Парк
Персонал: - Организация работы персонала 12 человек. - Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и аттестации персонала. - Поддержание стандартов обслуживания. - Подбор персонала.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.
63 000 ₽в среднем 98 000 ₽155 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 80 000 ₽ против 98 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление персоналом, управление продажами, мотивация персонала, аттестация персонала, внутренний контроль.
В Иркутске по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.
Описание вакансии
Управляющий в магазин Фантик (Лермонтова, 267/4).
ОБЯЗАННОСТИ Персонал: - Организация работы персонала 12 человек - Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и аттестации персонала - Поддержание стандартов обслуживания - Подбор персонала Продажи: - Достижение планов продаж и других показателей - Аналитика продаж Магазин: - Управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - Контроль кассовых и товарных операции. Товар: - Инвентаризации Клиенты: - Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов. - Акции
ЧТО ХОТЕЛОСЬ БЫ ВИДЕТЬ - Внутреннее влечение к систематизации - Умение решать конфликтные ситуации - Аналитик. Видение взаимосвязей всех процессов в организации - Понимание принципов работы бизнеса
УСЛОВИЯ - Официальное трудоустройство после испытательного срока (1 месяц) - График - Пн-Пт 10-18 - Оплата почасовая + премия за выполнение плана.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомУправление продажамиМотивация персоналаАттестация персоналаВнутренний контрольОрганизаторские навыкиАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий оптово-розничным магазином товаров для праздника (Академгородок)»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Луна-Парк
Направления работы компании Луна-Парк:
- Оптово-розничная продажа воздушных шариков и товаров для праздника Фантик.рф
- Центр семейной психологии Психолог38.рф…
Обеспечивать выполнение коммерческих показателей магазина. Управлять командой, адаптацией и развитием сотрудников. Формировать рабочие графики и организовывать работу персонала.
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Обеспечивает эффективную работу магазина. Управляет персоналом: организует кадровые процессы (прием, перемещение и т.д.), обучение новых сотрудников, ведет учет рабочего...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...