Организовать эффективную работу магазина. Управлять персоналом: от подбора до мотивации. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Решать организационные и административные...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Крупный российский бренд мужской и женской одежды ZOLLAприглашает в свою команду УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ.
Тебя ждет сильная команда единомышленников и большие возможности!
У нас ты будешь:
работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями;
получать полностью «белую» заработную плату и ежемесячную премию за выполнение KPI;
получать бонус за каждого приведенного друга в любой магазин нашего бренда до 15000 рублей;
приобретать одежду нашего бренда с корпоративной скидкой (плюс бесплатная форменная одежда);
получать новые знания и развиваться с помощью системы онлайн-обучения;
легко продвигаться по карьерной лестнице!
Тебе предстоит:
организовать эффективную работу магазина;
управлять персоналом: от подбора до мотивации;
поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина;
решать организационные и административные вопросы;
обеспечивать сохранность ТМЦ, проводить инвентаризации;
взаимодействовать с контролирующими органами и Центральным офисом;
вести отчетность.
Для нас важно:
управленческий опыт в рознице от 1 года;
знание 1С, ККМ и кассовой отчётности;
развитые лидерские навыки;
умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
желание расти и развиваться!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазином (ТЦ Небо)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Фактор» — крупная российская розничная компания в индустрии моды, владеющая и развивающая бренды zolla и nice & easy.
Наши бренды охватывают разные стили и аудитории, объединяя общее стремление — делать стильную, удобную и доступную одежду, которая гармонично впишется в повседневную жизнь.
История ООО «Фактор» берет свое начало в 2004 году, когда в Москве открыл свои двери первый магазин …
Управление деятельностью магазина. Организация всех процессов в соответствии со стандартами компании. Обеспечение выполнения основных плановых KPI-показателей магазина. Ведение документации.
Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых...
Организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности. Управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей.
Разработка и реализация коммерческой стратегии. Прогнозирование товарооборота и ключевых показателей с фокусом на их прирост. Оперативное управление и организация эффективной...
Организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности. Управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей.
Организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности. Управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей.
Организовать эффективную работу магазина. Контролировать прием товара, участвовать в инвентаризациях. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Управлять персоналом.
Организовать эффективную работу магазина. Контролировать прием товара, участвовать в инвентаризациях. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Управлять персоналом.